跟着高手学复盘

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2024-01-19 02|OPTM框架:怎么使用CLAP模型?
2024-01-19 03|教练技术:怎么做复盘才能化解冲突?
2024-01-19 04|制度和文化:怎么营造复盘环境?
2024-01-19 05|三角法:怎么组建复盘团队?
2024-01-19 06|MECE原则:怎么准备复盘资料?
2024-01-19 07|五步法:如何召开一次高效的复盘会议?
2024-01-19 08|事实比较:如何快速比较目标与结果?
2024-01-19 09|分析原因:梳理逻辑时怎样找到切入点?
2024-01-19 10|洞察规律:怎样更新认知才能找准发力点?
2024-01-19 11|OKR:怎样根据复盘结论制定计划?
2024-01-19 12|DoubleCheck:怎么检查评估一次复盘的效果?
2024-01-19 13|案例导学:我是怎么帮助企业做复盘的?
2024-01-19 14|战略升级:5年增长100倍的跨境电商做对了什么?
2024-01-19 15|业务关键点:改进一个点业绩增长50%?
2024-01-19 16|组织结构设计:变动一个职位,就能带来100万/月的增量吗?
2024-01-19 17|高效赋能:怎么建立流程才能把人效提升3倍?
2024-01-19 178-跟着高手学复盘
2024-01-19 18|人才培养:怎么把人才转化成实际生产力?
2024-01-19 19|预算制定:人头和财务预算到底怎么定?
2024-01-19 春节荐书(二)|《人类简史》:故事的力量
2024-01-19 春节荐书(一)|《原则》:在不确定中找到确定
2024-01-19 结束语|复盘,见天地见众生见自己
2024-01-19 开篇词|为什么每个人都应该学会复盘?