下属犯错，最好不要罚钱。

一来小同学收入不高，罚一笔钱可能令当下的生活拮据。

二来单纯的罚款，只能让其痛，不能让其改进错误。

更好的方式是让小同学写犯错的总结。

繁华之下：想和你详细聊聊，接下 去的日子怎么闷声发大财 (建议收 藏）已付费

原创灏泽先生灏泽异谈2022-05-02 22:19

前言
这篇文章，是你今年送给自己最厚重
的礼物

学员提问

先生您好。最近刚晋升成了主管，自己平时也看了很多关于管理的书籍。现在有两个方面的思路，第一个就是平时将自己的所思所想。公开透明的告诉下属。另外一种就是不要让他们知道自己的真实想法。让下属无从琢磨。想请先生指点，对于管理者来说，究竟哪一个策略最好呢。

一个寄语

小事决策不劳心。大事决定不后悔。

中医认为，过度的忧虑和思考问题会伤害脾胃。若因此，进一步导致紧张和恐慌，则会进而伤肾。

人生也不是所有的事都能做好所有的决策，
做决策的高手也不是所有时候都能算无遗策。
遵循事物的客观发展规律，能做到小事决策不劳心。
大事决定不后悔。其实就已经基本满足做好决策的最终目标了。

应该去放弃事业从一线城市跟随老公去三线城市定居吗？

学员提问：

留在一线城市工作还是去老公那个城市找工作（他在三线城市）。

目前双方都喜欢自己的工作，也喜欢公司的氛围。都不想放弃自己现在的工作。目前我的工资比他高。但我房租比他贵，所以最后存的钱也跟他差不多。

如何找到自己热爱的工作？

学员提问：

请问您是怎么看待做一份工作是三分钟热度的呢？我从事了两份工作，觉得自己都是三分钟热度，第一份工作是做了一年半的客服，后来发现没有提升空间又极具机械性，于是换了第二份销售岗工作，想锻炼自己的胆量和沟通能力，并培养不断学习的习惯。

学员提问

先生您好，之前听了先生讲的关于做副业的内容，也认识到了，身边的人副业失败的原因是多种的。比如说没有行业经验。
缺少资源。
变现周期慢。
正反馈不足
项目天花板太低不想做等等。
现在想在小红书。想做职场赛道、求职相关的内容

一个寄语

员工最珍贵的品质之一就是，发自内心的为上司服务，愿意主动为上司分忧，愿意去解决上司遇到的问题。

这种高度利他的人极其稀少，星球里遇到的这种人，升职都非常迅速。

想转行学编程可以吗？

学员提问：我目前在职制造业，基础岗，想利用工作之余的时间学编程，一方面想提升自己，另一个是方便以后升职加薪。

现状是对编程这一块一点也不懂，零基础，再一个就是想问一下，学编程的话，以后想换城市，那么重新找编程类的工作，会不会影响很大？

董宇辉可能最终真有可能离开东方甄选

上一次，董宇辉差点不播了，俞敏洪老师真的很真诚，而且自己个人拿出来很多利益，把董宇辉留下来了，但是看起来这个架构可能稳定不了