当你弱小的时候，干什么都会显得可爱。当年逐渐变得强大之后，就会有点让人讨厌。当你将会强大到与人并驾齐驱之时，你做什么都是错的。这是人性，也是生命体在生存竞争中的正常状态。秩序确定之后，所有人都会唯那个主导者的马首是瞻。秩序松动之际，所有潜力者都会暗藏心思。凡天下事，谋可咨于众人，决必出于一将。秩序松动之时，必然群雄并起，争夺这个言出法随的一将资格！因此，这种时候是人心浮动，局面动荡不安，秩序的约束力最弱，曾经充满确定性的一切都显得扑朔迷离的危险时刻！
今天和朋友聊到社科 虽然社科专业现在很不受追捧 不好找工作 但是千万不要觉得社科没用。
你要想做出正确的财务决策 就要懂点政治学和经济学 理解国家政策对个人生活的影响 理解经济环境如何变化。
提问
先生您好，我看挺多 JD 里都要求对行业趋势有灵敏触觉和领悟能力，请问对于刚刚入行的新人来说怎样才能做到这一点呢？
回复：
新人很难做到这一点，对一个行业的理解需要长时间的积累与沉淀，有些较为基础但很靠谱的方法：
互联网产品岗的核心竞争力是什么？
提问：您说过互联网运营岗三大核心竞争力：背锅、撕逼、厚脸皮。
那互联网产品岗的核心竞争力又是什么？
回复：
我说的只是一种调侃，指的是运营岗要懂得争夺资源。（产品岗也是如此）
女孩子，中型城市，95 年，教师编，几年来也被介绍过不少对象了。
最近被介绍了“一个男生”，在厂里上班。
她心理建设很久才接受。
见面之后，感觉还不错，但总归有点儿不甘心。
总有同学问我怎么提升自己的工作能力，有没有什么捷径可走。
我想来想去，其实路就这么几条：
1、玩命读书
2、玩命工作
3、强身健体
没了。
作为没啥天赋的普通人，其实没什么特别的成长方式。
为什么我要强调奋斗、学习？
我现在和你们讲这些，是因为关注我的人，都还很年轻，还有可以通过自己的努力去改变生活轨迹。
也有不少临近中年的朋友找我咨询，我基本都是建议对方「调整心态、享受生活」。因为人到中年，很多事情就很难再有较大改变了，与其瞎折腾，不如照顾好家庭，照顾好自己，一家人平安健康，比啥都强。
我讲句实在话，大家要想提高自己，最重要的是多读好书 $^+$ 努力工作，网上的东西看着有道理，也仅仅是有道理而已。
每个人的成长环境不同，性格不同，天赋不同，其实很难有对所有人通用的方法论。
每次有小同学说，自己的工作太基础，没有技术含量，没有成长的时候，我都很想吐槽。
诚然，这世界上确实有很多工作的成长性是很低的，技术含量也不高。
但对于刚参加工作不久的年轻人来说，市面上绝大多数工作，都能让你学到很多东西。
想提升工作能力，最重要的事情是跟对领导。
跟个好领导，不但能提升能力，事业前途也较为光明。
那怎么辨认领导的好坏呢？
当自身水平有限时，其实很难看出领导的水平，对方要是很会包装，你是很难靠判断准的。