0629大龄如果想要找优质年下_需要画饼_王炸
大龄如果想要找优质年下,需要画饼+王炸
小 X 书那些相差 15-20 岁的 CP,我敢说大多是演戏。真实实况是,如果大龄男女想找还不不错的帅弟弟,靓妹妹,那必须有实打实看得见的价值,要差异化竞争胜出相亲市场上的年轻人。我举个真实例子:
大龄如果想要找优质年下,需要画饼+王炸
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提问:先生好,我是上次那个部门总监,之前向您提问两次,感谢您的耐心解答。
之前的回答您特别强调 kpi 的重要性,指出要集中资源做任务,通过不断完成任务获取资源;判断任务的重要度,采取积极或拖延的方式对应。特别指出不应该把资源放到所有项目上。
现实中的工作能力提升 不像网络中讲大道理那么简单 它是由无数微小细节堆砌而成的系统。
提升工作能力 是个量变引起质变的过程。
把手头每一件事认真踏实的做好 这是最重要的前提。
提问:先生好,上级领导说我做的工作没有沟通到位,考虑不全面,但我只是执行人员,不需要清楚全部信息,有些事情应该是领导层面沟通的,我这么想错了吗?
提问:先生好,我 22 岁,考公务员没考上,现在纠结要留在小城市事业单位还是继续考公务员,很想在大城市生活,但不一定考得上,您有什好建议吗?
回复:
你好,我很想帮你。
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想给大家推荐几本开发心智的书籍,适合各个年龄段。读完后你会发现这个世界开始从混沌变得清晰,而你自己也会从迷茫走向清醒。
《大脑的故事》(The Brain: The Story of You)作者大卫·伊格曼(David Eagleman)是著名的脑科学家。
今天一位粉丝说自己是个内在力量欠缺的人。
比如:总是很自卑,觉得自己不配;
并且心力弱,没有什么主见,易受外界影响。
我推荐她一个方法:建立积极的自我对话
实习生如何做更多含金量高的工作呢?
提问:目前是大四学生,在一所互联网公司实习做运营岗。目前实习也有一段时间了,但感觉在这期间获得的成长较少。自己的想法是能多接触产品侧的工作,但目前一直做的新媒体运营工作,跟项目组的 leader 也聊过,他跟我说实习期能收获多少完全取决于自己。
说到催婚这事,其实它恰好是个关于「个人成熟度」与「沟通能力」的试金石。
如果一个人面对父母催婚,总是特别痛苦、烦恼。
那么这个人是不够成熟的,沟通能力也一般。