打算离职了，还应该申请升职吗？

学员提问：我目前是一名软件工程师，工作三年了，目前属于部门骨干之一。和我差不多的大约是 ${\hphantom{\hphantom{\hphantom{\hphantom{\hphantom{\hphantom{\varepsilon}}}}}}\hphantom{\biggl|}}3{\sim}4$ 人左右，一人负责一个项目。在往上经理助理位置空缺，在往上就是两位副经理和一位经理。我直属领导一直对我挺满意的，大领导对我印象也不错，和我聊天时点拨了我几句“领导的工作都是在做什么”，也说“现在工作三年了，有想法可以和我说”。我觉得我可以申请升职经理助理。观察兄弟部门申请升职的情况，最近三年选拔了 3 位经理助理，过一年后视情况提拔了 2 位补了副经理空缺。

我的问题是：我如果申请了经理助理，当上了，怕未来一两年会辞职了要去深圳，万一升职后没多久就走了好像不地道。我一直怕不好意思离职。如果不申请，一直在做底层员工的工作，没法接触更高维度的事情，经理助理是个好机会，不想放弃。

另外：男朋友读博快要毕业了，我与男朋友已经商量好要去深圳，并且自己也想去更好的公司经历一下。未来是要离开这家公司的。

先生回复：

一两年之后，这个时间段还好。

至少够一年也还可以了。

去申请吧。

申请完了，多努力干活，提升自己的同时，也算是回报领导的赏识之恩。

而且行业圈子小，没准以后还有很多机会见面呢。更多付费文章和知识星球课程，低价众筹，添加微信905831341 获得