0123_灏泽异谈_职场用人问题
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0123 灏泽异谈更新
【学员提问】
先生您好,目前是在房地产行业最近有三个多月销售额一直在下滑。上级为了提高部门的销售额
不断的施加压力。
一个多月以来
热切期盼可以寻找一位有经验
可以带来希望的销售骨干
增加销售力量。总算遇到了一位很有希望的人选。
接触到他的时候就异常强烈的感觉到
这正是我。我要找的人。
随着会谈的深入。觉得这个就是天赐良机,
能够有幸遇到这样的人。不仅有营销经验,
还能了解行业的来龙去脉。
而且是行业竞争对手公司里面。也曾经担当很重要的职务。本来事情朝着一个好的方向发展。
来公司。在这段时间里。他的表现也很突出。解决了很多问题我对他也非常支持
但是有一次我们私下里。一起吃饭。聊的比较尽兴
他说第二天送给我一个重要的东西结果第二天上班的时候。
拿出一个 U 盘。
像是掌握着无价之宝放在手里。
问,我能猜出这里面的内容吗然后说这里面是他所在公司的。
一些信息,里面包括。客户的详细资料。
以及进行的一些营销计划。
说之后会提供更多类似的信息这个真的让我感觉两难。请先生指点
【灏泽回复】
首先要说一下你在识人用人这方面做的很好
使对方无所顾忌,侃侃而谈。
能够让我们掌握他的真实情况。
因此,来决定取舍。通过反复鉴定,
静待对方将自己的实力和心中的算计全部暴露出来。从而给了自己做出正确的评估。
做决定提供了充足的佐证。但是他做出这样的事情。
将你的竞争对手公司的客户和营销计划泄露。
并且用这种方式告诉给你。
从这一点他就不是你想要的这种人。
哪怕从。能力上来讲,
他是最适合这个位置的人。
建议你还是不要雇佣他。
因为可能会给你带来更大的麻烦。
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文章作者 瀚泽
上次更新 2025-03-09