【学员提问】

先生您好，经常听人说。要经营人脉，利用人脉，甚至有人觉得加了一个大佬的微信，就算是扩展人脉了，对于这个事，您怎么看？

【先生回复】

我觉得不需要刻意经营。举个例子，
比如说十几岁的时候。老师可能和学生说，你得追求进步。那么怎样才能进步呢？
老师可能会说你得跟你周围进步的人在一起。

那么你就会知道，要和你这一代人中最优秀的人在一起，哪怕你还不如他们优秀。那你也算不错，就跟着他们走，自然就形成了一批所谓的人脉。

比如说有的人经常打交道的朋友里。就像刚毕业 20 多岁时的同学。都是所谓的先进青年，一块做事。一直做到今天，肯定也是有所成就，
所以不是经营，而是主动去找你的同类，
你要找到你在这个时代需要做的事儿。
最需要的一些优秀的朋友，哪怕不认识你，
也要跟他们一起成长，一起做事情，最终你们这一部分人都

起来了，就成为你所说的人脉。

而你所说的加微信也好，或者说应邀别人帮助你怎么着？这不叫人脉，这叫学习互动，一次两次你也会有一定收获。但是长期的互相滋养，恐怕很难成为所谓的人脉，如果做正面理解，人脉就是一个朋友圈，一个场。能够有一些潜在的互动的资源，这也是一个长期的事儿，如果你们不是同一类人，他也不会去一直帮你。

早些年有一段时间。他公司挺困难的，
一个老大哥就说介绍两个人给他当高管，
他当时一听这个名字都是特别仰慕，尊敬，
觉得以前可能都够不上的人，
就很高兴。但也很好奇，就是他们为什么要来当高管呢。人家告诉他很简单，因为他们一直认为大家都是同类，所以愿意帮你。虽然他当时也很年轻。

这个就给他留下了很深的印象。当时也是 30 出头。而来的的两个人比他大十来岁，以前他可能想拜访人家，人家都不愿意见他，

结果这时候做了他公司的高管。对他的事业发展给予了很大的帮助，原因就是那么一句话，觉得是一类人，也就是认可他的价值观。

所以我觉得人脉这件事还是过去那句老话，
物以类聚，人以群分。你就看看左右。最优秀的人是谁？你要跟这些最优秀的人一起，哪怕他现在毫无名气，
毫无动静，但他是你们这一代最优秀的，
你就应该去认识他。然后跟他共同进步，一起成长。
更多付费文章和课程，低价众筹，添加微信 905831341 获得