【学员提问】

先生您好。请问比如说关于转行、转岗。或者做行业分析。如何快速学习新知识或者新本领呢？

【先生回复】

想要什么东西都懂，而且学东西很快。需要做好以下几点。

准备工作。前提是你要对这个新领域建立框架。就是结构。

有了这个新领域的知识结构，
你学东西就会又快又顺，
因为你知道你现在学的东西在结构的哪部分。结构就好比一棵树。你要现在种下树苗，然后等它长出枝芽。这个领域的知识结构就被你搭出来了，
否则一开始你只是可能在捡树叶一些零碎的知识。
收集了一堆，想要用的时候呢，不知道从哪里找，
而且一旦有什么客观外力，比如风来了。你这些树叶就随风散落了。前面花的时间和精力就前功尽弃了。那么如何搭建一个新领域的知识结构呢？

2、 如何搭建一个新领域的知识结构？首先是踩在巨人的肩膀上。

因为咱们是学东西，不是发明东西。所以要学会借鉴。就是踩在巨人的肩膀上。有很多内容你是可以参考的。比如一些书籍或者著作。包括一些文章。

比如之前星球有一个伙伴，他是做小红书的。而小红书的主体，主要是个人和品牌两类。想做好人群和内容的匹配。也就是符合小红书算法，他就给自己罗列了一个一周学习计划。

（1）理解小红书算法儿。
（2）包括内容逻辑，图片+文字内容，设计排版和搭配。（3）运营方式。
（4）变现方式和后端承接。
（5）投放方式。
（6）查缺补漏
在这个基础上被公司赶鸭子上架去做项目。但是做的不错，甲方很满意。

其次就是不断问自己为什么，然后呢？这对于应对一类现实问题是十分有效的，在这个过程中，你不仅解决问题，还能构建处理问题的一个基本框架。

之后就是依靠流程路线去梳理。

同理，这对于应对现实问题也是十分有效的。了解到你要掌握哪些知识。知道这个流程路线如何进行处理。

比如说。你想了解一门课程如何从诞生到卖爆，这里面就包含以下几个流程。

（1）确定选题找老师。
（2）了解课程定位。目标人群和基本目标。
（3）第一次课纲共创会。
（4）形成 MVP 小课放在线下或者线上做试课。
（5）第一次课程逐字稿加 PPT 初稿。
（6）内部课程产品组评审。
（7）邀请 MVP 小客用户上线反馈。

（8）老师根据内外部意见反馈迭代课程同步上线课程售卖（9）制作课程售卖推广内容（10） 准备课程交付。（11） 线下或者线上课程进行交付。按照流程路线图走。你就会进行行动规划，发现很清晰，而且。用这种方式，比如打磨课程。还可以借鉴其他小伙伴的技能啊。更多付费文章和知识星球课程，低价众筹，添加微信905831341 获得

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