学员提问

提问：先生您好，我加入星球以来收获颇 多，现阶段对职业发展有些困惑，还想请先生指点 一二。

工作：超一线城市国企，曾任基层干部几年年，因 公司架构调整变为 A 团队基层员工，现有其他团队 负责人 B 来挖角，我对于维持现状和换团队有些困 惑，还请先生指点一二。

A 团队优势：

1、 业务与我个人兴趣、优势及职业发 展方向一致，有利于后续跳槽。
2、 A 对我为异地管 理，因此我的私人空间较大，工作时间较为灵活。

A 团队劣势：

1、 A 在公司处于由盛转衰期，但因有 其他大领导罩着，属于瘦死的骆驼。

2、 因我之前隶属其他团队，以 A 的用人方式，未来 我在 A 团队将长期被边缘，发展前景较差，有绩效 长期垫底的风险。

3、 A 为卷王（但因我被边缘，工 作量可控）B 团队优势：1、 B 领导非常聪明，善于向上管理 在公司发展为上升期，属于在国企很吃得开的“汇 报型”领导。

B 团队劣势：

1、 业务方向与我个人契合度较低，不 利于后续跳槽：
2、 该岗位后续职业发展路径为： 在本公司走汇报型路线3、B 领导风评为善于向上 管理，护犊子较弱。4、 B 也为卷王

个人情况：35 岁、已婚未育、超一线有房有车无 贷、收入来源单一，对事业有一定追求（不限于主 业）、希望工作有一定自由度，工作生活能较平衡

回复

不用多想，
这种情况我个人会坚定不移的选择 b，理由如下。
不要觉得 a 这个团队的舒服是永久的，
更不要因为习惯被边缘就感觉边缘的清闲是有益的，
你自己可能没有察觉，那就是 a 团队事实上已经处于很危险的状态了，是一艘靠着几分薄面还勉力存在的危船，
你现在 30 几岁的年纪，婚姻，家业都很扎实，
同时自己也完全有再往上走一步的能力，
b 这个机会来了，就抓住，
累一点，
辛苦一点，
但是能够更直接的学习中层 ZZ 游戏的运作，
对你以后跳槽肯定更是有力，
加油，
别怕，
要进步