实习生如何做更多含金量高的工作呢？

提问：目前是大四学生，在一所互联网公司实习做运营岗。目前实习也有一段时间了，但感觉在这期间获得的成长较少。自己的想法是能多接触产品侧的工作，但目前一直做的新媒体运营工作，跟项目组的 leader 也聊过，他跟我说实习期能收获多少完全取决于自己。

如果想深入核心工作的第一步，是不是应该想的是如何从优化手中的工作做起呢？

回复：

华为有个很著名的故事。

有个刚入职的新人，给华为写了一封很长的万言信，给出自己看到的华为的问题和建议。

我记得任正非回复说：如果此人没有精神问题，建议开除。
如果有，建议治疗。

我以前也遇到过那种「想法很多」的实习生。

都被我劝退了。

实习生，最重要的就是把领导交代的任务干好。

如果你要想，那就多想想怎么把领导交代给你的任务干的更好。

如果你想获得更多，就把领导干的任务更更好。

很多人都有一个误区，就是自己想要成长，必须先做「技术含量高的工作」。

但我必须诚实的告诉你，真正的人才，他们做「没有技术含量的事情」也远超普通人。

所以如果你连「没有技术含量的简单工作」都不能做到出类拔萃，那你是没有能力做难度更高更复杂的事情。

企业不是学校。

所以先琢磨怎么把手头的事情做到更好吧。

优化每一个细节，解决每一个问题，一点点的积累。

更多付费文章和知识星球课程，低价众筹，添加维新905831341 获得