关于996（完整版）

瓜友们，大家晚上好。

今天，岱岱想和大家聊聊和大家生活工作切身相关的东西。

是的，996工作制。

“早上9点上班、晚上9点下班，中午和傍晚休息1小时（或不到），总计工作10小时以上，并且一周工作6天的工作制度，代表着中国互联网等企业盛行的加班文化。”

关于这个话题，一直是众多上班族的心头痛，也是社会各界探讨的的热点，今天，岱岱从各个方面出发，和大家聊一聊。

一、整体情况介绍

我们都知道，中国的劳动法明确规定：

“国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间。”

毫无疑问，996工作制，是违反劳动法的。

更别说还大规模存在，996加班不给加班费的情况了。

而很多中产不知道的是，程序员经常吐槽的不合理的996，不仅广泛存在于互联网行业，实际上中国其他行业中，早就是常态。

比如工厂流水线上的工人，比如医院的医生护士，比如工地上农民工，比如搞金融的金融民工，比如累死累活的地产人，有太多太多的行业盛行996，甚至加班加的一点都不比程序员少。

这个现象早在互联网行业之前就长期存在了。

时间如此之久、范围如此之大的不合劳动法情况，为何之前没有引起社会太大关注呢？为何到了互联网企业996才成为众矢之的呢？

我们都知道这句充满骄傲的话：

“我们用四十年的时间走完了西方二百年走过的路。”

这是一个极度浓缩的历史，如此骄傲辉煌的背后，就是千万国人日以继夜的搏命奋斗。

以及资本疯狂的原始积累：

“我们(的资本)用四十年的时间走完了西方(的资本)二百年走过的路。”

所以，在互联网程序员群体兴起之前，这片土地上就广泛存在不按劳动法的情况了。

但是，对此的声讨舆论，却不多，直到互联网时代来临， 本来中产的程序员群体都内卷到996的时候，才出现了如此声势浩大的反对996浪潮。

原因有几个：

1、互联网时代前，人民原子化，很难聚集放大大家的反对声音，互联网时代到了，大家在网上讨论反对，舆论变大。

2、互联网的程序员等白领阶层，和工厂流水线上的工人阶层不同，前者更有法律意识和公平意识，更敢于发声，后者因竞争力不同、劳动力供过于求，对工厂没有多少议价能力。

现在网上声讨996的主力还是程序员等白领阶层，而白领阶层反对996并没有想联合工人阶层一起反对。

当然，也正是如此，所以群众内部是有分化的。

工人阶层日久天长受压迫的时候白领阶层也没有人帮工人说一句公道话，现在资本的镰刀从工人阶层轮到了白领阶层，白领们喊疼了，工人们可能还觉得白领太傲娇。

反对不合劳动法的资本压榨，本是白领阶层和工人阶层的一致诉求，但因阶级意识和合作精神的欠缺，两大群众是分化的，甚至是冷眼相看+冷嘲热讽的。

二、企业方面

很多企业方面实行996，原因无非这两个：

1、压低成本

2、增强控制

压低成本很好理解，企业让员工加大工作时间，三个人领四个人的钱，干五个人的工作，企业压低了成本，增加了利润。

不过话说回来，996是剥夺内部，压低成本来增加利润，而不是扩大外部，通过产品服务的升级来增加利润，有点鲁迅那句话的味道了：

“强者发怒，抽刃向更强者，弱者发怒，抽刃向更弱者”

而996的确也无法多么提高员工的劳动效率，更多的情况是“上以刑法凌于下,则下以佛老抗于上”。

老板996，员工逆反心理，但抗争不过就摸鱼打混，逛b站刷微博啊，一天有效工作时间没有随996而加长，老板要求的效率和kpi，依然如故。

很多企业很多老板实际上都是知道这个情况的，毕竟不少人是上过班后创业的，但是依然还有执着于996的情况。

可能原因是这个：增强控制

增强控制可能不好理解，不过开过公司的人都知道，各个部门中最难管的，就是销售部门，因为其他部门的人天天对着电脑工作，接触专业信息多，而销售部门的人需要天天跑客户，常年在外，接触的是行业信息多，心思更活泛，辞职跳槽或者和老板较量太多了，销售不好管。

而996把一个员工固定在公司的办公桌前，美其名曰让员工更好成长，实际上剥夺了员工的自由时间，让员工无法接更多提升眼界接触行业信息，跳槽难度加大，心思也就不活泛了。

商鞅的《商君书》就有个这个套路“疲民术”：

“为民寻事，使民疲于奔命，无暇顾及他事。”

为什么很多老板领导，喜欢周末临时给你找事，要你干着干哪的？

因为他们就是要不断试探你的底线！

如果你受不了这种底线的试探，一走了之，也总有人补这个岗位，然后接着试探这个，直到有个好捏的软柿子出现，被领导一步步试探底线，一步步对领导妥协，然后彻底受公司控制，将所有时间贡献给公司发展。

这个人的人力成本，就顶的上两个普通员工，这个人就成功被深谙管理之道的公司给“驯服”了。

是的，你就被驯服了。

毕竟，你连无意义的命令都听从，那么有意义的命令岂不是更听了？

参考军队每天起床的叠被子……

商鞅追求的就是疲民、弱民、辱民，然后成功驭民。

职场的pua学，实际上和千年之前的商鞅不谋而合，依然是疲民、弱民、辱民，然后成功驭民。

996工作制疲民，996工作制让员工没时间自我提升，弱民，而后再不断试探你的底线，辱民，最后成功驭民。

所以，一些公司喜欢996，一是能压低成本，二是能增强控制。

不过话说回来，996是剥夺内部，压低成本来增加利润，而不是扩大外部，通过产品服务的升级来增加利润，有点鲁迅那句话的味道了：“强者发怒，抽刃向更强者，弱者发怒，抽刃向更弱者”

而所谓的增强控制，马克思倒是有一个论述：“只有当劳动成了人的精神享受或者一种特殊的娱乐时，社会的劳动效率才会空前提高。”

所以，如果企业只能通过增加员工的劳动时间，来提高公司效益，恰恰证明了这个企业的管理水平在下降。

996在互联网大企业盛行，还能说得过去。

因为互联网发展太快，即使是巨头也可能被新技术新趋势所颠覆，都有强烈的危机感。

996在科技企业大行其道，也还能说得过去。

因为科技赛道上我们在拼命追赶，弯道超越，要只争朝夕。

996在中国广大中小企业盛行，就说不过去了。

只能说，中国大部分中小企业的管理层，并没有多少管理水平，也没有多么高明的战略方向，以及足够的市场竞争力，他们只能用套路驯服员工，pua员工，最大压榨员工价值增加公司效益，来掩盖企业自身在管理水平、战略方向、市场竞争上的不成功。

当一个公司效益的增加不靠科研部门，不靠管理团队，而是靠HR人力部门想方设法割员工韭菜的时候，这个公司就应了一句话：

“外战怂如狗，内战猛如虎”

三、员工方面

被996的员工群体，就是重头戏了。

这个群体的态度，无非这几个：

1、996不好，但是只有企业给足钱，996我也愿意

2、996不好，就算企业给足了钱，996我也不愿意

这两大群体往往打起来。

第一种群体的论调，可以用一个段子来概括：

再加上企业方面也有这个调调，996 是我们的企业文化，我们不给足钱的996是耍流氓！我们给足钱的996就是正能量！

实际上，也只有华为阿里腾讯等几个大厂，搞996能给足钱，工作几年能让员工买车买房阶层跨越，大部分中小公司学大公司的996，只学到了免费加班是公司文化，没学到给钱给到位这点。

或者不是没学到， 而是不想学。

认为钱给到位就能接受996的群体，很有市场。

而第二个群体，则认为就算有加班费，钱给到位了，但996也是违法也是不人道的，依然要抵制。

这个群体的眼光，就看的很远很客观了。

对于一个应届毕业生，希望能快速入门上手的新员工来说，996无异是好的，即使是不给加班费的996，也是好的。

因为他可以充实自己，提升能力，尽早成为公司机器上的螺丝钉。

然而，一个岗位需要的技能就那么多，基本上三年五年就成了老手，这个时候，你再要求老手去996，他提升的空间就没有了，因为对老员工而言，那就是完全的机械化重复工作，无提升可言，反正挤占了业务时间不让让自己有效提升，这就弊大于利了。

而且，对于刚入职的新员工而言，还没女朋友，还没老婆孩子，所以业余时间不是玩王者就是刷抖音的人啊，还不如待在公司996提升自己多赚钱，不给你时间娱乐还能让你省钱存到钱。

但是，对于工作了几年的员工而言，他有女朋友了，甚至有老婆孩子了，996每天晚上9点回家，累的半死回家，躺在床上不想动，女朋友的公粮都没力气交了，生活还能和谐吗？每天晚上9点回家，小孩子都睡了，有时间亲子教育吗？

所以，996的好坏，是因人而异的，因不同职业阶段和人生阶段的人而已。

但是，即使再因人而异，新员工迟早也要变成老员工，年轻人大部分迟早也要谈恋爱成家立业。

这时候，之前感觉还可以接受的996，就成了噩梦一样的制度，成了毫无人道的制度了。

所以，那些在前期觉得996可以接受，或者不可接受但是给了钱也可接受的人，就变得完全反对996了。

一言以蔽之：996是职场新人的短期最优解，但绝不是所有职场人的长期最优解。

还有个“你给加班费，一样要反对”的重要原因是：是家庭的重要、身体健康和自我的提升，不是钱能买来的。

996日子长了，即使有加班费，但是也是让你当好公司的螺丝，长时间加班，没时间自我学习，慢慢会落后时代，会被市场优化掉了。

996日子长了，即使有加班费，但是你的身体也被整垮了，年纪轻轻一身病，有命拿钱没明花，更严重的是随着你到了35，你的身体无法支撑你再高强度工作，公司就会对35一刀切，换身体更好更能拼的年轻人上。

所以，只要996存在，那么不关是否给了加班费，工资是否给多了，他们也能一眼看到自己35岁后悲催黑暗的未来。

更别说996对家庭的损害了。

所以，别看现在996给的钱多，但是钱实际上没有给到位的，如果疯狂搏命干到35岁能一生衣食无忧的话，那岱岱相信99.99%的人愿意搏命干个10年。

但是，除了公司上市拿期权实现财富自由外，这个可能性是很小的。

你不会永远二十五岁，但是永远有人二十五岁！

你不能永远 996，可是永远有人能够 996 ！

有鉴于此，所以，有人看到，如果因为给了钱就愿意996，最后的结果就是一小撮人坏了一个群体的合法利益，最后内卷+内卷，越来越内卷，最终这个群体利益都不断退让以至于没有。

有人一针见血的指出：

“996不合劳动法！就是剥削！难道因为给了钱就能合理剥削吗？”

所以，那些说给了钱就996，搏命奋斗996十年，其实是个人和集体的冲突。

所谓的“今天我996，是为了我子孙后代不996”，只能说是个幻想，因为更可能的是，“今天我996，我子孙后代反而要007”。

四、国家层面

如果扩大视野站在国家角度看，那么，就更有意思了。

首先，造成996的原因，的确有国家层面。

中国几十年如一日的大学扩招，和应试教育的脱离实操，导致高分低能大学生泛滥，中国大学生和农民工一样没有多少议价能力。

包工头一直对农民工说：“中国什么都缺，就是不缺人！爱干不干滚！”

终于有一天，以为考上大学就能当白领阶层的大学生，也听到了这句话：

“你不干有的是人想干，爱干不干滚！”

白领阶层被内卷到996的深层次原因，原来是这样：

1、大学扩招且应试教育高分低能

2、中国产业升级久久不见成功

3、企业对员工拥有莫大优势

终于，轮到天子骄子的大学生，“爱干不干滚”了。

如同网上的段子，是那么的写实：

“大家都点开手机社交软件给那些抵制996的言论点了个赞，然后默默地打开电脑继续加班······”

另外一方面，就像岱岱说的那样：

“中国社会的上升通道卡的最死的，不是下层到中层这条道，而是中层到上层这条道。

国家耗费心力疏通的也是下层到中层的通道，不会是中层到上层的通道。”

是的，国家更努力的，是拉底层一把，而不是帮中产一次。

我们比较下农民工和白领。

看下农民工，国家这么多年一直在扶持房地产，疯狂盖楼农民工的需求一直很大，国家这些年一直在搞最低工资，帮没有议价能力的农民工讲价，国家这些年一直帮农民工讨薪，农民在外打工一年怎么说也能赚个几万块，省吃俭用，存个十年钱，就能回家乡盖一栋楼，因为农村他们有地，只要建筑成本和装修成本，然后农村医保也覆盖了，新农村建设也起来了，修路啊家电下乡啊，农民工累了半辈子就可以回农村盖楼养鸡种地，过小康生活，不用再出去受苦受累了。

农村的教育水平虽然很低，但也相应的没有什么高价教育，在各种名目的助学贷款下，农民工有余力能培养出一个大学生。

在国家的设计下，辛苦搏命半辈子的农民，从一无所有，变成了农村有房有摩托，儿子考上大学进了城，他们感念时代的美好，奋斗的价值。

而大学生不一样，特别是中产阶层培育出来的大学生。

这些年，国家的楼市政策摆在那里，农民工能工作十年回家盖楼，北上广深的白领上班十年能在城市买一套房吗？买个车位倒是差不多。然后是教育成本，农民一年花在孩子教育上的钱，可能都抵不上中产上几次辅导班，虽然教育质量天差地别，但农民总归养得起孩子，而城市里的中产养孩子要多累啊。

再加上农民有过往的对比，之前他们从父辈开始就面朝黄土背朝天，一无所有，现在有房能吃肉，就是进步，幸福。

而城市里的新生代不一样，他们的父母就是中产，他们有个很高的期望值，如果自己这辈子没能过上更好的生活，就是退步，就是不幸福。

所以，从绝对生活情况看，城市人明显优于农村人，但是从相对发展情况看，城市人的压力是比农村人大的。

岱岱说句可能不正能量的话，虽然要不忘初心为人民服务，而且人民群众不分阶层，手心手背都是肉，但事情有优先级，国家这些年最关心最倾斜资源的，是底层，不是中产。

这合理吗？

当然不合理。

其实也合理。

因为中国有6亿农民，而即使按宽松的中产定义，中国中产数量都不到3亿，所以按数量分配，国家也应该先照顾大多数。

但是，6亿农民是原子化的，是不懂上网发帖的，中产白领阶层和农民不一样，他们懂合法合理运用自身力量，而且更吃痛更会喊痛。

所以，6亿农民伯伯们早早就在忍受比996更严酷的工作制度，但白领和中产对此熟视无睹，漠不关心，没有多少发声支援，甚至有的觉得他们没有技术只能这样吃苦，是合情合理的。

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直到国家大学扩招，直到国家产业升级迟迟不见成功，内卷的镰刀割向了中产白领，割向了自我感觉良好的他们。

中产也好，白领也罢，上班族也行，他们以为他们不是无产阶级了，他们以为他们可以保住资本的大腿过上农民们高攀不起的好生活了。

直到996的大行其道，直到企业对35岁员工的一刀切，直到资本的镰刀高高举起。

有的人才如梦初醒，原来，白领是假的，中产也是假的。

你们依然是无产阶级，是和农民一样的无产阶级，你们依然没有掌握生产资料，只有生产技能，你们无非是高级的打工仔罢了，甚至上升预期还不如你们看不起的农民。

都是无产阶级，谁也别看不起谁。

作为互联网主力军的他们，痛了，也慌了。

社会舆论，也引爆了。

岱岱看了看网络上一片喊痛的话，将其汇集在一起分析，凝练出了最好的两个问句：

“当年资本剥削农民，现在资本压榨白领。

国家当年可以为农民工讨薪，为什么不支持中产白领反对996呢？

国家当年可以为没有议价能力的农民工规定最低工资，为什么不能替我们严格制裁企业搞35岁一刀切呢？”

国家听到了你们这些呼声。

国家也听到了你们这些拷问。

那么，国家，会怎样想，会怎样做呢？

下一篇，能说和不能说的。

都在那里了……

（下）

岱岱：瓜友，晚上好。

瓜友们：岱岱好，今天是继续聊996话题吗？

岱岱：是的。不过，今天在继续话题前，请那些开公司当老板的瓜友，回避下，不要点开看今天文章。

瓜友们：哦？还有这骚操作？

你上篇996文章说请在996的上班瓜友不要点开看，怕扎心，下篇996文章，要当老板的瓜友别点开看，不是吧，两篇文章让劳资双方都扎心了？

岱岱：哈哈，聊完你就知道了。

瓜友们：好的，请我们群体里“走资本主义路线”的瓜友，回避下。

此处省略一大段鸡飞蛋打……

岱岱：好了，回避完了，我们可以开始了。

其实岱岱也能理解他们的难处，现在做生意大部分都难赚钱，老板们比员工更拼死拼活，风险还更大，你们只看到有些老板会所嫩模员工996，没看到更多的老板是半夜惊梦起来奋斗，毕竟，公司倒闭了，员工可以拍拍屁股走人找另一份工作，老板风险自担，没人关心。

所以，大家不要太刻意的提倡劳资对立关系，如果有一天，你出来创业当老板了，立场转换了，可能你看事情的态度又不一样。

瓜友：这些道理我都懂，毕竟马克思主义教育我们，大资产阶级特别是金融资本才是周扒皮，中下企业主并非要一并清算的。

可既然岱岱你说了这些话，为什么还要让当老板的瓜友们回避呢？

岱岱：其实，岱岱让他们回避，不是下面的内容会让他们扎心，而是别的原因。

你后面就慢慢知道了，开始你的疑问吧。

瓜友：上篇文章结尾的两个问题，我觉得问的很好，资本之前剥削农民那么多，后来国家为农民出头，保障了农民很多权益，现在轮到我们被资本压榨剥削了，国家会接着帮我们维护权益，保障劳动法的落实吗？

嗯，就是你浓缩的这两个问题：

“国家当年可以为农民工讨薪，为什么不支持中产白领反对996呢？

国家当年可以为没有议价能力的农民工规定最低工资，为什么不能替我们严格制裁企业搞35岁一刀切呢？”

而且，我们也有点不服气，最能给国家创造价值创造增量的，其实是我们上班白领，而不是农民群体，为什么这么多年国家一直先农民呢？

岱岱：这是一个系统性的问题。

首先，要将时间拉长，在宏观上看。

岱岱介绍过新中国成立后，依靠对农民的工农业剪刀差，进行了国家资本的原始积累，用当年薄一波的话说就是：“国家要搞工业化，就得积累，这就得让一部分人作出牺牲，中央反复讨论，决定只好让农民作出牺牲，作出贡献。”

所以，我们完成工业化原始积累后，对农民的反哺，实际上是在还历史欠账，增量政策分配给农民的优先性当然比城市居民高。

加上农民人口数量更多，按民主投票的人头算，也是应该关注他们。

还有一个，就是农民的绝对贫困线比城市低太多，举个例子，我们有可以政策分配的一千块增量，这个增量是给农民工，还是给市民白领呢？一千块钱对市民白领来说可能只是存款数量上的多少，对普遍贫困的农民而言，可能就是生死救命钱，个人都知道，救急优先于救穷，所以你来做分配，你也会把这一千块增量优先分配给农民。

瓜友：道理我都懂，我也没有说反对这样的政策，毕竟，谁三代往上不是农民啊，工农是联盟关系，我们不会斗争内耗的，只是想问下，农民问题大致稳妥后，能不能轮到市民群体，轮到中产白领。

岱岱：实话实说，两个字——很难。

瓜友：哦？why？

岱岱：要知道，这个体制最上面的那些人，各个都是工作狂，身边的人也各个随时待命，一天只睡三四个小时的人大有人在，你和他们说996工作制反人性，他们能深刻理解吗？

那些反馈社会信息的人，也会因利益相关和不接地气，不让他们听到你们上班族对此的埋怨。

旁边人只会说，现在形势大好，年轻一代为国家骄傲，不想辜负这个时代，各种主动996为新时代奋斗。

而且他们本身的人生经历就是生在物资生产短期的时期，也是成长在红旗下革命激情的年代，工作十分有激情，他们可能还为你们的996点赞呢。

而且，西方毕竟掠夺了世界财富200年，有家底可以，我们还在追赶的路上，正是靠着人力成本的优势追赶，所以上面可能也在考虑不能自废武功。

瓜友：不是吧，怎么是这样的呢，上面不是关切我们说“年轻人不要老熬夜”吗？应该懂我们996的痛啊！

岱岱：那这句话的后面是什么你知道吗？

瓜友：什么？

岱岱：“年轻人不要老熬夜。晚上做到12点，就不做了，睡大觉，第二天重新来过。”

你们996才晚上9点，那代人是工作到12点就等于不熬夜！

瓜友：啊，这……这是代沟啊！

岱岱：上面这些，归纳起来，就是几点事实：

1、顶层设计因成长经历，对农民有很强同理心，但因时代原因，对现在的上班族同理心有限。

2、身边人因利益或者不接地气，也不会过多提你们这事。

3、国家还在追赶的路上。

所以，你们喊痛的声音再多，传导到上面也是会被过滤的，被听进去的更少。

瓜友：就算难度再高，也得想办法解决啊。毕竟，前面农民都解决了，怎么也得轮到我们了吧。

岱岱：触动利益，比触动灵魂还难。

即使农民问题在法理上初心上如此紧迫，我们解决农民问题，也是在经历了一系列血泪教训后，才下定决心的。

99年江西丰城群体事件，农民不堪税负，挖坑活埋了当官的，世纪初珠三角一年有几万根农民工的手指头被机器切掉，年末欠薪现象高涨，农民工纷纷以跳楼自杀来追讨工资。这一切一切极端事件的推动下，我们举起了改革的大刀，真枪实干的把农民群体的权益更可能维护好。

然而，反观市民为主体的上班白领等群体，反对996反对35岁一刀切下岗，在网络上舆论是很大，新闻热点也经常爆出加班猝死的新闻，然后，还是没有农民工那样的力度。

岱岱仿造个网络盛传的梗吧：

“你不要大声责骂年轻人，他们会立刻辞职的，但是你可以往死里骂那些中年人，尤其是有车有房有娃的那些，他们被骂死也不敢辞职的！”

同理的：

“资本你不要剥削农民群体，他们是光脚不怕穿鞋的，会以命相逼甚至要你的命，但是，资本你可以往死里压榨那些上班白领，他们不是光脚的而且不团结，不敢反抗，他们被加班被辞职也只敢自己猝死自己跳楼，甚至他们只敢给反抗996的文章点个赞，都不敢转发朋友圈！”

对比下，你懂我的意思了吧。

瓜友低下头，沉思了。

然后，说道：“说到底，改革还是按闹分配的吗？你的意思是，为资产阶级的软弱性不给力？你希望我们拿起资本论毛选，升级斗争强度吗？”

岱岱：改革有部分是按闹分配。毕竟，西方的8小时工作制，也是无数工人阶级用血泪奋斗而来的，“哭是哭不死董卓的”。

但是，岱岱绝不是希望大家升级斗争强度。

瓜友：为何？

岱岱：形势也在往好的方面发展。

最重要的，是内循环的提出和分配财富的突出。

国家是最务实最理性，也最会算账的。996在国家的眼里，最大的弊端不是对上班族身体的摧残，而是这四点。

1、996导致国家失业扩大

2、996导致市场消费不振

3、996导致大家都不愿生孩子，社会少子化

4、996导致产业升级动力不足

这四点，明眼人都看在眼里。

“现在有一亿中国人996，平均每人每天加班4小时，而且是普遍存在的不给加班费。

这意味着平均每人的工作量是正常工作的1.5倍。

换句话说，这一亿996的中国人，本来可以雇佣1.5亿中国人的。

一算账，等于平白减少了5000万的就业。

问题是，这1亿996的收入并没有显著增加，因为没有加班费。而且加班到十点以后，晚上是最有消费欲望的时间段，这些人的消费也被消灭了。”

然后，就是996导致上班族压力太大，无法兼顾工作和生活，你每天累的半死回家，躺在床上不想动，女朋友的公粮都没力气交了，孩子都不认得你了，生活还能和谐吗？隔壁老王还会远吗？与其给自己挣绿帽不如自己多挣钱，不娶媳妇不生孩子佛系过日。

还有，资源的诅咒是通用的，水果唾手可得的地区人民，是懒于耕种的，石油丰富的国家，是懒于发展实业的，人力资源丰富的国家，也就不珍惜人力资源。

996工作制的盛行，掩盖了中国企业管理的低效和竞争力的不振，毕竟，企业还能通过996压榨员工挣钱，那他还有多少动力压力去升级产业去优化管理呢？

更何况有很多海外的人才不想回国给国家奉献，很大的原因就是抵触国内不人道的996文化，他们宁愿在国外顶着冷眼，因为国外不至于让他们加那么多班连老婆都不敢娶，这不利于我们的科技强国路线。

996导致国家失业扩大，996导致市场消费不振，996是最好的社会避孕药，996导致产业升级动力不足。

你看996导致的这四大弊端，正好是我们国家目前呼吁解决的。

就业问题不用说了，失业潮来临后这是国家的重中之重，消费问题不用说了，内循环战略提出后，最头疼的就是这个，大家不愿生孩子人口坍塌更是老生常谈，放开二胎后却依然不见情况好转，996功不可没。而中国制造2025要求的产业升级也与996有所相悖。

所以，岱岱说，内循环的提出，放开二胎却不见好转的情况，失业问题日趋严重的情况，中国产业升级，这三者结合起来，让996的形势起了变化。

瓜友：嗯，形势起了变化，然后就是深圳试点特殊工时制，996非但没有解决，反而要合法正名了！这是形势起了变化吗！

岱岱：深圳试点特殊工时，蕴含着两个讯息，一个好讯息，一个坏讯息。

好讯息是上班族工作时间制度，第一次进入顶层设计视野。

坏消息是，顶层设计的初心，不是为你们不搞996减负，而是为企业搞996正名。

毕竟，这是深圳主动像上面申请的东西，在去年华为风波后就开始的，毕竟大家一提996第一想到的私企就是华为，然后，国家给华为开了口子，同意了，这样惠顾深圳其他企业。

瓜友：这还是说明，国家依然认为996适合我们发展赶超，目前996利大于弊还要坚持咯？

岱岱：是的，996有这样那样的弊端，但人口红利的优势也不可埋没。

第一次进入顶层设计的视野后，996以这种形式得到回应，可以说，这代表了一个态度。

那就是，可能国家认为，996长期来看不是国家发展最优解，但是，短期来看是国家发展最优解。

瓜友：是短期最优解，不是长期最优解？

那什么时候国家会认为弊大于利要改呢？

岱岱：是的，我们几代父辈们牺牲过他们的青春人生，现在，轮到我们这代人的996了。

可能，我们这代人这都被囊括在这个阶段的历史进程了。

毕竟，我们用40年走完西方国家200年的发展道路。

瓜友：我们可以加快这个历史进程吗？

岱岱：可以，而且你们很多人已经在做了。

社会以996吻我，我就以佛系歌之。

新生代不消费不买房不生孩子，让国家难受。上班摸鱼逛知乎刷微博，给管理层磨洋工，让公司难受。

当然，更重要的还是自我充电，抠出时间也要自我学习自我成长，这才是最重要的。

虽然以上斗争性不如农民群体，但是搞起非暴力不合作这套路，也是很有潜移默化的加速效果的。

瓜友：我们这样做其实也是被逼无奈啊，如果情况好转谁不想消费买房娶妻生子，如果公司给的工资厚道谁不愿努力工作赚更多钱，都是被逼无奈，没想过这样做还能加快历史进程。

岱岱：你要知道一个情况，那就是，在国内，不按照劳动法8小时工作制的最大群体，其实不是私企，而是政府机构，而是各大国企。

瓜友：这，公务员不是一根烟一杯茶一张报纸坐到下班吗？

岱岱：这都多少年前的事了。

现在，不说基层公务员扶贫驻村的辛苦，不说铁路系统员工节假日的艰辛，不说面对群众窗口同志的任务量，不说警察同志如果996都是幸福日子，就是中上层的领导，都有很多承载着比996更多更大的劳动量。

只有单位里奋斗到35岁以上的那些人，觉得升迁无望主动放弃奋斗的那些人，才会到点下班天天摸鱼，因为政府和国企又不可能对他们搞一刀切下岗，然后一个单位10个人，6个人养老，4个人做事，那4个人更加累死累活，比996更996。

私企就不同了，他们就没有这么多道义责任，直接35岁一刀切，就算你愿意为公司拼，你身体也拼不过更能加班的年轻人，还有更好的韭菜等着公司收割，企业一样无情的一刀切了你。

所以，就算你们非暴力不合作，加快了内卷，加快了历史进程，让国家想动手改变，想对资本限制，但是一动手，资本就会大声嚷嚷：

“你自己都不按劳动法办事，反过头来要求我们，这不是双标嘛！

你看看你的合同工、临时工、编外人员哪个不是比996还996，你自己都不按劳动法办事，没做好带头作用，你自己改好了才有资格要我们改！”

所以，保障上班族的劳动法合法权益，和保障农民工劳动法下的合法权益，难度不是一个级别的。

毕竟，国家又没怎么雇农民工，雇的都是外包工程，国家保障农民工，对资本直接施压就可以了，但要保证你们上班族，那国家自己就首先要刀刃向内，改革自身低效的管理体制，为基层员工减负。

而这 ，又得拖延日久，且不知能不能有所见效。

瓜友想了想：这的确是个问题。

岱岱：其次，996上，还有个央地博弈要考虑到。

农民工问题上，为什么一要解决就能快速解决？

有一个原因就是央地是同心协力的，因为农民群体事件一爆发，就是地方维稳危机事件，上面问责下来地方提心吊胆，所以央地齐心搞好问题。

而在上班族996上，央地可能就不太齐心了。

996导致消费不振，这是国家的事，与我地方何关？消费税又不是地方税种，消费不振是国家收的钱少了，地方不会在乎，而企业方面，是地方的税主，是地方招商引资的祖宗。

你深圳不允许华为搞996，那华为就去别的地方，你地方失去了一大客户，中国那么大，总有地方愿意为资本让道，为资本利润最大化保驾护航。

所以，目前情况是各个地方在互相比拼对资本的服务，而不是比拼对劳动力的服务。

浙江省拟将跳槽纳入个人征信，扬州员工拒绝加班被判赔企业1.5万，连河南都出规定要提高企业问政参政比例，地方在不断优化对资本的服务，配合资本更好的利润最大化，而不是对劳动力的服务，更别说和员工站在一起声讨企业了。

就算国家一声令下，要地方废除996，可总有地方想不得罪资本换取更好发展，更高gdp，更高官帽子，所以他们会各种选择执行，消极执行，甚至不执行打擦边球搞形式主义。

如果央地不同心，国家的一声令下，只会是一纸空文。

所以，即使国家真想维护上班族的合法权益，首先就有这两个博弈方向。

1、国家首先得刀刃向内，自我改革优化，保护政府员工国企员工的劳动法合法权益，然后才能要求资本严格执行。

2、国家要协调好央地关系，构建科学机制，让央地同心而不是互相拆台，才能落实好政策初心

这两个方向，才是真正正确的方向。

这两个博弈，才是真正困难的博弈。

瓜友：你是说，我们这代人可以洗洗睡了咯，等不到那一天了。

岱岱：一代人有一代人的使命，一代人有一代人的责任。

历史从来都是一代一代人的接力赛，我们有我们这代人的责任。

当然，岱岱更希望的是，我们能打开国门，冲出西太，坐大增量蛋糕，搞好蛋糕分配，让高速发展缓和发展中的问题。

毕竟，发展的问题在发展中才能更好解决。

瓜友：入关啊，入关啊。

岱岱：入关的重点是做财富增量，但是更重要的，还是要搞好财富分配。

不然，即使我们入关了，90%的增量给了20%的人，剩下80%的人分10%少的可怜的增量蛋糕，依然还是不可持续的发展。

而财富分配的博弈，最为致命，需要顶层设计有莫大的权威，才能推动。

瓜友：这是你微博的那句话，是吗？

岱岱：是的。

大国命运和国民福祉，从来都是息息相关的。

人民越来越希望呼唤毛主席，也是因为日渐认识到，能和人民站在一起对抗资本的，永远只有国家。

“没有对准格尔部的大胜，雍正就没有足够威望刷新吏治。

没有中印战争的胜利，毛主席就没有足够威望发动文革。

没有祖国统一的完成，我们就没有足够的威望深化改革搞财富再分配。

对内改革和对外战争，从来都是一体两面，密不可分的。”

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