目录

一、重庆市考概况
二、选择省考的种种优势 .
三、重庆市考历年数据大揭露 2
1、近四年时间节点梳理 . 2
2、近四年重庆市招录人数情况对比 2
3、近两年重庆市考各地区招录人数情况对比 3
4、2022-2023 年重庆市考各区县报考情况对比 4
5、近三年重庆市考学历招录情况对比 .. 5
6、近三年重庆市考招录条件限制人数情况 5
7、2023 年重庆市考招录其他数据展示 . 6
四、重庆市考流程安排
(一) 招录流程总览
(二) 招录计划及职位(查看职位表附件)
(三) 招考对象 … 10
（四）报名程序相关事宜 11
（五）考试内容和时间 . 13
（六）笔试成绩计算 .. 13
（七）2021-2023 年重庆市考笔试题型分布 14
（七）现场资格审查相关事宜 .. 15
（八）体能测评相关事宜 15
（九）面试相关事宜 … 15
（十）专业能力测试 … 16
(十一)笔面试总成绩计算 16
(十二)体检和考察相关事宜 16
(十三)公示相关事宜 . 17
(十四)录用审批与试用相关事宜 17
附件 1：《重庆市 2023 年度公开考试录用公务员公告》原文 … .18
附件 2：《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)》 .25
附件 3：《公务员录用体检通用标准(试行)》 .27
附件 4：《公务员录用体检特殊标准(试行)》 …29
附件 5 ：《重庆市 2023 年度公开考试录用公务员公共科目考试大纲》 ..32
附件 6 ：《重庆市 2023 年度公安机关人民警察职位专业科目笔试考试大纲》 …39

重庆市公务员考情一本通

一、重庆市考概况

 公务员考试是公务员主管部门组织的担任一级主任科员及以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员的录用考试。公务员录用考试主要分为国家公务员和地方公务员两种，中央和地方考试单独进行，考生根据自己要报考的政府机关部门选择要参加的考试，也可同时报考，相互之间不受影响。

 公务员的四级联考是指在全省(区、市)公务员招考过程中，将省、市、县、乡四个层级的公务员招考纳人统一管理，由省级公务员主管部门统一编制录用计划、统一确定考试时间、统一命制考试试题、统一组织笔试面试体检考察、统一进行审批等。

重庆市考近几年参加联考，和其他参加联考的省份一样，多数题目都是从同一题库中抽取的。报名时间、组织单位不同，考试内容和真题各省份也有差异，会在试卷中加入一些本土元素，以凸显地方特色。非联考，顾名思义是指不参与多省联合考试的省份，通俗点说就是自己省考自己定，非联考省份的各省会单独定考试时间，试卷为自主命题。

二、选择省考的种种优势

考公务员是很多毕业生就业的第一选择，随着每年报考人数的增加，公务员考试的竞争也越来越激烈。一般来看，考上公务员不仅有助于实现自我的价值目标，还能推动社会进步，促进全国人民生活幸福。至于为什么要选择考公，可以概括为四点：

1、编制内工作稳定待遇高

公务员一般工资构成为：基本工资、津贴、补贴和奖金。从职业性质上看，省考与国考同属于公务员行业，工作稳定待遇好，社会期荣誉度高。而公务员的工资实际上是处于当地平均水平之上的，且其他相关福利是很不错的。不仅有国家财政做后盾，养老保障和医疗保障都更加完善，相较于中小企业，这些优势更吸引每年众多考生相竟报考。

2、学历门槛较为宽松，可跨省报考

一般应具有大专以上学历，但一些省份公告中也强调对于定向招录优秀村干部职位和艰苦边远地区乡镇机关等部分职位学历要求适当放宽。为不断拓宽优秀人才引进渠道，各省招录机关在户籍条件上继续取消对报考者户籍或生源地的限制，全国各地的考生只要符合相关条件都可以报名。

3、招考时间合适，黄金备考期可做多手准备除了一些自行组织考试的省区外，多数省份公务员招录时间大致集中在每年的三四月份，而国考和考研的时间大致集中在每年的 $11^{\sim}12$ 月份，这就意味着考生可以做多种选择，考研失利可无缝对接省考备考，国考上岸省考也可递补进面，为他人提供更多机会。

4、经验的积累与人生价值的实现

每一次考试都是人生的一场历练，每一份经历都是人生的一场修行。省考考试的考查内容和题型已被广泛应用于各类选拔性考试中，准备公务员考试就是在积累知识和经验，可以为今后各种考试做储备。公务员为应届生提供了走出校门进机关门、“直达”政府机关的机会，这不仅是有志从政者梦寐以求的机遇和途径，而且能为实现理想、服务国家人民提供舞台与空间。

三、重庆市考历年数据大揭露

1、近四年时间节点梳理

招聘流程2023年2022年2021年2020年
发布公告1月10日2月18日2月24日7月6日
网上报名1月12日—1月17日2月21日—26日3月1日－3月6日7月13日—20日
笔试时间2月25日3月26日 延期至7月9日3月27日8月22日
笔试成绩查询3月28日7月29日4月26日9月25日
资格复审4月6日至14日8月2日至5日期间5月6日至14日期间10月10日一14日期间
面试时间4月15日至16日8月6日-7日5月15日—16日10月17日—18日
出公告时间距离笔公告时间距离笔试时间约为30-42天左右，一般备考期约为30天左右

2、近四年重庆市招录人数情况对比（仅供参考）

2020-2023年重庆市考近四年招录情况对比
职位数2023年2022年2021年2020年
2987 个2196个1962个1089个
招聘人数3919人2815人2515人1783人

3、近两年重庆市考各地区招录人数情况对比（仅供参考）

报考人数135900人+123770人+109000人+101800人+
平均竞争比 （报考人数/招录人数）35:144:157:162:1
2023年重庆市考各区县招录人数情况对比
地区职位数招录人数地区职位数招录人数地区职位数招录人数
市直541771北碚5051巫山133158
巴南8082壁山5353渝中4747
万州104165城口5060忠县3030
黔江74105大足3460九龙坡80140
涪陵141163丰都84160石柱8696
彭水7088奉节53112荣昌4450
綦江6579合川4350长寿4556
沙坪坝6468江北3540云阳101137
垫江8290江津115120秀山6982
酉阳102143梁平4565万盛3638
巫溪5976南川3950铜梁2835
潼南4960开州51116武隆6474
永川8790南岸1520大渡口1919
渝北2020职位总数：2987个招录总数：3919人
2022年重庆市考各区县招录人数情况对比
地区职位数招录人数地区职位数招录人数地区职位数招录人数
市直511696北碚2937巫山68102
巴南6869壁山2424渝中1213
万州78112城口4347忠县6195
黔江4251大足1313九龙坡1215
涪陵113116丰都78116石柱5758
彭水5870奉节5292荣昌5758
綦江5873合川3947长寿2932
沙坪坝1518江北2729云阳116156

4、2022-2023 年重庆市考各区县报考情况对比（仅供参考）

垫江4046江津7992秀山7898
酉阳6192梁平56万盛3636
巫溪3738南川3745铜梁1011
潼南4659开州3375武隆6266
永川1212职位总数：2196个招录总数：2815人
2023年重庆市考各区县招录人数情况对比
地区报考人数招录人数地区报考人数招录人数地区报考人数招录人数
市直22200+771北碚2400+51巫山3700+158
巴南4200+82壁山2550+53渝中4300+47
万州6380+165城口1900+60忠县3900+30
黔江3200+105大足1550+60九龙坡2400+140
涪陵6000+163丰都3480+160石柱3900+96
彭水3000+88奉节3000+112荣昌1450+50
綦江2000+79合川1490+50长寿2000+56
沙坪坝5800+68江北2800+40云阳3600+137
垫江2370+90江津4600+120秀山2900+82
酉阳4700+143梁平2000+65万盛1700+38
巫溪2700+76南川1880+50铜梁930+35
潼南1780+60开州3300+116武隆1600+74
永川2900+90南岸1250+20大渡口1040+19
渝北1700+20职位总数：2987个（核减前)招录总数：3919人（核减前）
2022年重庆市考各区县招录人数情况对比
地区招考人数缴费人数地区招考人数缴费人数地区招考人数缴费人数
九龙坡区151433南川区451808渝中区131345
沙坪坝区181395丰都县1114402綦江区733298
黔江区513408酉阳县913593长寿区321434
巫溪县382524垫江县431647武隆区632815
北碚区372427市直69626207潼南区592430

5、近三年重庆市考学历招录情况对比（仅供参考）

永川区12777开州区732684荣昌区582354
万盛区362278秀山县953453巴南区697080
涪陵区1156673石柱县561983彭水县682190
万州区1126437奉节县913153巫山县1022794
璧山区241356忠县933189大足区13354
江津区924621城口县441471铜梁区11283
合川区472143云阳县1545010梁平区569
江北区293261职位总数：2196个（核减前）招录总数：2815人（核减前）
2020-2022年重庆市考学历招录人数情况对比
学历学位202320222021
本科118
本科及以上231184216
本科学士62125183
本科学士及以上303621471841
研究生学历并取得博士学位3
研究生学历并取得硕士以上 相应学位396284176
专科及以上1927191
总计391928152515

6、近三年重庆市考招录条件限制人数情况（仅供参考）

2021-2023年重庆市考条件限制招录人数情况
条件限制2023年2022年2021年
应届毕业生1042635579
服务基层项目人员314542450
中共党员及（含预备党员）183236193
要求基层工作经历434103144
男性1317788557
女性760273191

7、23 年重庆市考招录其他数据展示（仅供参考）

2023年重庆市考一【职位属性】招录情况统计
职位属性招录人数
艰苦边远地区基层职位639
普通职位2503
行政执法类职位777
2023年重庆市考一【专业科目考试（专业能力测试）】招录情况统计
专业科目考试(专业能力测试)招录人数
是733
否3186
2023年重庆市考一【涉及专业】招录情况统计（部分展示）
经济学学科门类计算机类中国语言文学类新闻传播学类文学学科门类管理学学科门类工商管理类
建筑类土木类法学类植物生产类电子信息类临床医学类机械类
财政学类金融学类农业工程类统计学类化工与制药类物流管理与工程 类外国语言文学类

2023 年重庆市考竞争比最大的十个岗位

地区部门招录单位职位名称招聘指标交费人数
市委老干局市老干部活动中心(参照)综合管理职位2762
忠县忠县乡镇机关综合管理职位75515
奉节县奉节县乡镇机关综合管理职位55483
万州区万州区乡镇机关综合管理职位134424
开州区开州区乡镇机关综合管理职位105407
云阳县云阳县乡镇机关综合管理职位64404
丰都县丰都县乡镇机关综合管理职位273353

四、重庆市考流程安排

以《2023 重庆公务员考试公告》为例：

(一) 招录流程总览

招录流程按照：发布招录公告、报名、资格初审及缴费、打印报名信息表、打印准考证、笔试、现场资格复审、体能测评(人民警察职位)、面试、专业能力测试（部分岗位）、体检、考察、公示、录用审批与试用等程序的进行。

(二) 招录计划及职位(查看职位表附件)

查看职位表的几个小步骤：

Tip1:筛选查看学历、学位两栏，定位符合自己的学历及学位情况。

学位不等同于学历，获得学位证书而未取得学历证书者仍为原学历。取得毕业证书的，不一定能够取得相应的学位证书。所以有学历不一定有学位，没有学历不一定没有学位。

非普通高等学历教育的其他国民教育形式（自学考试、成人教育、网络教育、夜大、电大等）毕业生取得毕业证后，符合职位要求的资格条件就可以报考。注：函授学历的考生不算在应届毕业生序列。

重庆市2023年度公务员招考职位情况一览表

序号地区部门招录单位咨询电话招录指标职位属 性职位名 称职级层学历学 次 位专业要求2年及以 上基层工政治 作经历要面貌 求申论笔试体能目考试 考试开考测评 类型比例比例专业科 （专业 能力测面试考察 比例比例其他要求职位描述
万州区万州区乡镇机关023- 582219203限苦边远 地区基层综合管理 职位1三级主 任科员 专科及 以上不限是不限申论 5:1 2无试） 香3:1 1: 1男性：面向服务基层项目人员和在本区工作满3年且历年考 核为合格以上等次的在编在岗事业编制人员招考。录用后安排到能家 镇、高梁镇、李河 镇、龙驹镇、黄柏 乡从事综合管理工
2万州区万州区乡镇机关023- 58221920职位 艰苦边远 地区基层 职位综合管理 职位2及以下 三级主 专科及 任科员 以上 及以下不限是申论 不限 25:1￥ 否3:1女性：面向服务基层项目人员和在本区工作满3年且历年考 核为合格以上等次的在编在岗事业编制人员招考。 作。
3万州区万州区乡镇机关023- 58221920艰苦边远 地区基层 职位综合管理 职位3三级主 任科员 及以下专科及 不限 以上是 不限申论 25:1 无否3:11:1 核为合格以上等次的在编在岗事业编制人员招考。男性：面向服务基层项目人员和在本区工作满3年且历年考录用后安排到新田 镇、郭村镇、燕山 乡、茨竹乡、恒合 土家族乡、地宝土 家族乡从事综合管 理工作。
万州区万州区乡镇机关023- 582219203银苦边远 地区基层 职位综合管理 职位4三级主 任科员 及以下专科及 不限 以上是不限 申论 2无香3:11:1 女性：面向服务基层项目人员和在本区工作满3年且历年考 核为合格以上等次的在编在岗事业编制人员招考。
5万州区万州区乡镇机关023- 582219203艰苦边远 地区基层 职位综合管理 职位5三级主 任科员 及以下本科学 士及以 理学学科门类、工学学科门类 上不限 不限申论 25:1 无否3:1男性：面向2023年度高校应届毕业生招考：户口在万州区 、开州区、梁平区、城口县、忠县、云阳县、奉节县、巫山录用后安排到甘宁 县、巫溪县辖区。
6万州区万州区乡镇机关023- 58221920艰苦边远 地区基层 职位综合管理 职位6三级主 任科员 及以下本科学 士及以 理学学科门类、工学学科门类 上不限 不限申论 25:1 无否3:1女性：面向2023年度高校应届毕业生招考：户口在万州区 1:1 、开州区、梁平区、城口县、忠县、云阳县、奉节县、巫山作。 县、巫溪县辖区。镇、龙沙镇、大周 镇、武陵镇、溪口 乡从事综合管理工
万州区万州区乡镇机关023- 58221920跟苦边远 地区基层 职位综合管理 职位7三级主 任科员 及以下本科学 士及以 经济学学科门类、管理学学科门类 上不限 不限申论 25:1 无香3:1 1:1男性：户口在万州区、开州区、梁平区、城口县、忠县、云 阳县、奉节县、巫山县、巫溪县辖区。

Tip2:筛选查看符合自己的专业，具体对照专业目录查看。

职位专业资格条件，一般按照教育部《普通高等学校本科专业目录（2020 年）》《职业教育专业目录（2021年）》《研究生教育学科专业目录（2022 年）》《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录》《高等教育自学考试开考专业清单（2021 年）（普通本科、专科）》等专业目录，设置为 $\times\times$ 门类、 $\times\times$ 类（一级学科）、 $\times\times$ 专业（二级学科），报考者按学历证书载明的专业选择职位：

（1）以专业目录载明的专业报考的，应根据所学专业在专业目录中所属的类别、门类，选择相应的职位。

（2）以旧专业目录上的专业报考的，可按照《普通高等学校本科专业目录新旧专业对照表（2012 年）》《高等职业教育专科新旧专业对照表（2021 年）》《高等教育自学考试专业新旧专业对照表（2021 年）（高职专科）》检索对应的新专业名称，按新专业名称选择相应的职位。

（3）以专业目录未载明专业报考的，可按照专业基本对应的原则，选择设置为 $\times\times$ 门类、 $\times\times$ 类（一级学科）、不限专业的职位，但不能报考设置为 $\times\times$ 专业、 $\times\times$ （二级学科）的职位。

（4）以高学历层次证书载明的专业报考低学历层次专业职位的，可按照专业基本对应的原则选择相应的职位，由招录机关根据岗位需要、主干课程设置等因素从宽把握、综合判定。但不能以低学历层次的专业报考高学历层次专业要求的职位。

（5）以第二学士学位所学专业、双学位（联合学士学位）证书上的第二专业或者辅修学位证书上的专业报考的，经教育主管部门认可的，可以选择相应的职位。

特别提醒：鉴于招录机关设置专业要求时，参考的专业目录可能没有完全涵盖旧专业、自设学科（专业）、国（境）外专业等，请报考者在报名时主动咨询并介绍情况，在报名的备注栏中注明主要课程、研究方向和学习内容等情况，招录机关将根据职位专业需求进行审核。

重庆市2023年度公务员招考职位情况一览表

序号地区部门招录单位咨询电话招录指标职位属职位名 性称 次职级层学历学 位专业要求2年及以 上基层工政治 作经历要面貌申论笔试体能 考试开考测评 类型比例比例专业科 目考试 π争）比例比例职位描述
023-艰苦边远综合管理三级主专科及求申论能力测 试）男性；面向服务基层项目人员和在本区工作满3年且历年考录用后安排到家 镇、高梁镇、李河
万州区万州区乡镇机关58221920 023-地区基层 3职位1 职位 艰苦边远 综合管理三级主任科员 及以下 专科及不限 以上是不限2 申论5: 1无否3:1 1:1核为合格以上等次的在编在岗事业编制人员招考。 镇、龙驹镇、黄柏 女性：面向服务基层项目人员和在本区工作满3年且历年考 乡从事综合管理工
2 3万州区 万州区万州区乡镇机关 万州区乡镇机关58221920 023-3 3地区基层 职位 艰苦边远 地区基层职位2 综合管理任科员 及以下 三级主 任科员以上 不限 专科及 不限是不限 是 不限2 申论5:1 5:1无 无香 否3:1 1:1 3:1 1:1核为合格以上等次的在编在岗事业编制人员招考。 作。 男性：面向服务基层项目人员和在本区工作满3年且历年考 录用后安排到新田
万州区万州区乡镇机关58221920 023-职位 艰苦边远 地区基层职位3 综合管理 职位4及以下 三级主 任科员以上 专科及 不限 以上是2 不限 申论5: 1无否3:1 1: 1核为合格以上等次的在编在岗事业编制人员招考。 女性：面向服务基层项目人员和在本区工作满3年且历年考 核为合格以上等次的在编在岗事业编制人员招考。镇、郭村镇、燕山 乡、茨竹乡、恒合 土家族乡、地宝土 家族乡从事综合管 理工作。 镇、龙沙镇、大周 镇、武陵镇、溪口
5万州区万州区乡镇机关58221920 023-职位 3艰苦边远 综合管理 地区基层及以下 三级主 本科学 任科员理学学科门类、工学学科门类2 申论男性：面向2023年度高校应届毕业生招考：户口在万州区 、开州区、梁平区、城口县、忠县、云阳县、奉节县、巫山录用后安排到甘宁
658221920 023-职位 艰苦边远职位5 综合管理及以下 三级主士及以 上 本科学 士及以理学学科门类、工学学科门类不限不限2 申论5:1 5:1无香 3:11:1 县、巫溪县辖区。女性：面向2023年度高校应届毕业生招考：户口在万州区
万州区万州区乡镇机关58221920地区基层 职位职位6任科员 及以下上不限不限 2无否3:1 1: 1、开州区、梁平区、城口县、忠县、云阳县、奉节县、巫山作。 县、巫溪县辖区。乡从事综合管理工

Tip3:筛选看政治面貌、基层工作经历等这方面限制性要求

序号地区部门招录单位咨询电话招录指标职位属 性职位名职级层学历学 称次2年及以 上基层工 求政治 作经历要面貌考试开考测评 类型比例比例申论笔试体能专业科 目考试 （专业 能力测面试考察 比例比例 其他要求职位描述
位专业要求
1万州区万州区乡镇机关023- 582219203限苦边远 地区基层 职位综合管理 职位1三级主 任科员 专科及 以上 及以下不限是不限申论 25:1 无试） 香3:11:1男性：面向服务基层项目人员和在本区工作满3年且历年考 核为合格以上等次的在编在岗事业编制人员招考。录用后安排到熊家 镇、高梁镇、李河 镇、龙驹镇、黄柏 乡从事综合管理工 作。
2万州区万州区乡镇机关023- 58221920退苦边远 3 地区基层 职位综合管理 职位2三级主 任科员 及以下专科及 以上不限是不限申论 25:1 无否3:11:1女性；面向服务基层项目人员和在本区工作满3年且历年考 核为合格以上等次的在编在岗事业编制人员招考。
万州区万州区乡镇机关023- 582219203限苦边远 综合管理 地区基层 职位 职位3三级主 任科员 及以下专科及 以上不限是不限 2申论 5:1无否3:11:1男性：面向服务基层项目人员和在本区工作满3年且历年考 录用后安排到新田 核为合格以上等次的在编在岗事业编制人员招考。 镇、郭村镇、燕山
万州区万州区乡镇机关023- 58221920限苦边远 地区基层 3 职位综合管理 职位4三级主 任科员 及以下专科及 以上不限是不限申论 5:1 2无香3:11: 1 女性：面向服务基层项目人员和在本区工作满3年且历年考乡、茨竹乡、恒合 土家族乡、地宝土 家族乡从事综合管 理工作。
5万州区万州区乡镇机关023- 58221920渠苦边远 3 地区基层 职位综合管理 职位5三级主 任科员 及以下士及以 T理学学科门类、工学学科门类不限不限申论 2 5:1无否3:11: 1核为合格以上等次的在编在岗事业编制人员招考。 男性：面向2023年度高校应届毕业生招考：户口在万州区 、开州区、梁平区、城口县、忠县、云阳县、奉节县、巫山录用后安排到甘宁
万州区万州区乡镇机关023- 58221920限苦边远 地区基层综合管理 职位6三级主 任科员 及以下本科学 士及以 理学学科门类、工学学科门类 上不限不限申论5: 1无否3: 1 1: 1县、巫溪县辖区。 女性；面向2023年度高校应届毕业生招考：户口在万州区镇、龙沙镇、大周 镇、武陵镇、溪口 乡从事综合管理工 作。
6职位2县、巫溪县辖区。、开州区、梁平区、城口县、忠县、云阳县、奉节县、巫山

Tip4:筛选查看户籍(生源)限制，报考身份、证书或资格证等其他限制要求。

重庆市2023年度公务员招考职位情况一览表
重庆市2023年度公务员招考职位情况一览表

序号地区部门招录单位招录指标 咨询电话职位属 性职位名职级层学历学 称次专业要求 位2年及以 上基层工政治 作经历要面貌申论笔试体能 考试开考测评 类型比例比例专业科 目考试 （专业 能力测面试考察 比例比例其他要求职位描述
249陵区洁陵区城市管理023- 72813165普通职位园林管理 职位四级主 任科员 及以下本科学 士及以 上建筑类、林业工程类、林学类求 不限不限申论 15:1 无试） 香3:11:1具有初级及以上园林绿化职称或执业资格：录用后需在本区 最低服务年限5年。从事园林管理等工 作。
1929巫山县巫山县笃坪乡人 民政府023- 57533937限苦边远 地区基层 职位综合管理 职位1四级主 任科员 及以下专科及 不限 以上不限不限 申论 25:1无否3:11:1户口在云阳县、奉节县、巫山县、巫溪县、城口县辖区。从事综合管理工作
1932巫山县巫山县培石乡人 民政府023- 57533937退苦边远 地区基层 职位综合管理 职位1四级主 任科员 及以下专科及 以上 不限不限申论 不限 25:1无否3:11：1户口在云阳县、奉节县、巫山县、巫溪县、城口县辖区。从事经济发展规划 、农村经营管理等 工作。
1936巫山县巫山县邓家土家 族乡人民政府023- 57533937艰苦边远 地区基层 职位综合管理 职位四级主 任科员 及以下专科及 不限 以上不限不限 申论 25:1无香3:11:1户口在云阳县、奉节县、巫山县、巫溪县、城口县辖区。从事综合管理工作
2169石柱县石柱县公安局023- 73330081普通职位基层警务 技术职位四级警 长及以本科学 士及以 不限不限申论 不限5:14:1否3:11:1单侧矫正视力低于5.0，不合格：具有初级及以上会计职称从事基层警务财务
（财会）下上1或注册会计师证书：户口在石柱县、丰都县、忠县、彭水县 辖区：录用后需在本县最低服务年限5年。相关工作。

Tip5:注意查看职位工作性质及需要说明的其他事项

重庆市2023年度公务员招考职位情况一览表

序号地区部门招录单位咨询电话招录指标职位属 性称 次职位名职级层学历学 位专业要求2年及以 上基层工政治 作经历要 面貌 求申论笔试体能 考试开考测评 类型比例比例专业科 目考试 亦争） 能力测面试考察 比例比例 其他要求职位描述
1万州区万州区乡镇机关023- 582219203苦边远 地区基层综合管理 职位1三级主 任科员 专科及 以上不限是 不限申论 25:1 无试） 否3:11:1男性：面向服务基层项目人员和在本区工作满3年且历年考 核为合格以上等次的在编在岗事业编制人员招考。录用后安排到熊家
2万州区万州区乡镇机关023- 582219203职位 苦边远 地区基层综合管理 职位2及以下 三级主 任科员专科及 以上 不限是 不限申论 25:1 无否3:11:1女性：面向服务基层项目人员和在本区工作满3年且历年考 核为合格以上等次的在编在岗事业编制人员招考。镇、高梁镇、李河 镇、龙驹镇、黄柏 乡从事综合管理工 作。
万州区万州区乡镇机关023- 582219203职位 艰苦边远 地区基层 职位综合管理 职位3及以下 三级主 任科员专科及 不限 以上是不限 申论 25:1无否3:1 1:1男性：面向服务基层项目人员和在本区工作满3年且历年考 核为合格以上等次的在编在岗事业编制人员招考。录用后安排到新田 镇、郭村镇、燕山
万州区万州区乡镇机关023- 58221920艰苦边远 地区基层 职位综合管理 职位4及以下 三级主 任科员 及以下专科及 不限 以上是不限 申论 25:1无否3:11: 1 核为合格以上等次的在编在岗事业编制人员招考。乡、茨竹乡、恒合 土家族乡、地宝土 女性；面向服务基层项目人员和在本区工作满3年且历年考 家族乡从事综合管 理工作。
5万州区万州区乡镇机关023- 582219203艰苦边远 地区基层综合管理 职位5三级主 任科员本科学 士及以理学学科门类、工学学科门类不限申论 不限 25:1无香3:11: 1男性：面向2023年度高校应届毕业生招考：户口在万州区 、开州区、梁平区、城口县、忠县、云阳县、奉节县、巫山录用后安排到甘宁
6万州区乡镇机关023-3职位 艰苦边远 地区基层综合管理 职位6及以下 三级主 任科员上 本科学 士及以理学学科门类、工学学科门类不限申论 不限5:1无香3:1县、巫溪县辖区。 1: 1镇、龙沙镇、大周 镇、武陵镇、溪口 女性：面向2023年度高校应届毕业生招考：户口在万州区 乡从事综合管理工
万州区58221920职位及以下上2县、巫溪县辖区。、开州区、梁平区、城口县、忠县、云阳县、奉节县、巫山 作。

(三) 招考对象

（1）基本要求

1.具有中华人民共和国国籍;

2.年龄为 18 周岁以上、35 周岁以下，2023 年应届硕士研究生和博士研究生(非在职，下同)年龄可放宽到 40 周岁以下;

报考人民警察(含公安人民警察、监狱戒毒人民警察、司法警察)职位的，年龄为 18 周岁以上、30 周岁以下，其中公安特警职位要求年龄为 18 周岁以上、25 周岁以下;2023 年应届硕士研究生、博士研究生和报考法医、狱医、所医职位的，年龄放宽到 35 周岁以下;

3.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度;

4.具有良好的政治素质和道德品行;

5.具有正常履行职责的身体条件和心理素质;

6.具有符合职位要求的工作能力;

7.具有大学专科及以上文化程度;

8.具备重庆市公务员主管部门规定的拟任职位所要求的其他资格条件。

（2）其他要求

1.国内普通高等院校应届毕业生须取得相应毕业证书和学位证书;其他报考者也须取得相应毕业证书和学位证书，留学回国人员还须通过教育部留学服务中心学历学位认证。

2.市级机关除部分特殊职位和专业性较强的职位外，主要招录具有 2 年以上基层工作经历的人员，区县级及以下机关主要招录应届高校毕业生。

3.对艰苦边远地区的乡镇机关职位，可以采取降低学历要求、放宽专业条件、不限制工作年限和经历、降低笔试开考比例、单独划定笔试合格分数线等措施，适当降低进入门槛。对于通过降低进入门槛等倾斜政策录用的人员，应当在所报考区县辖区范围内的艰苦边远地区乡镇机关最低服务 5 年(含试用期);未满 5年的，不得交流(含公开遴选)到除本区县艰苦边远地区乡镇机关以外的其他机关。对非艰苦边远地区的乡镇机关职位，新录用人员应当在乡镇机关最低服务 5 年(含试用期)。

4.面向服务基层项目人员招考的，其对象是指我市服务期满并经考核合格的“三支一扶”计划(满 2 年及以上)、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”(满 3 年及以上)、“大学生志愿服务西部计划”(满2 年及以上)服务基层项目人员和入伍地、退伍地或户籍地为重庆市辖区的服现役满 5 年的高校毕业生退役军人。另外，在艰苦边远地区工作满 3 年且历年考核为合格以上等次的在编在岗事业编制人员，可以报考本区县面向服务基层项目人员定向招考的职位。

5.现役军人、在读的非应届毕业生、在职公务员和参照公务员法管理的机关(单位)工作人员，不能报考。

因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员，在各级公务员招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员，公务员和参照公务员法管理的机关(单位)工作人员被辞退未满 5 年的，以及法律规定不得录用为公务员的其他情形的人员，不得报考。

报考者不得报考录用后即构成公务员法第七十四条第一款所列情形的职位，也不得报考与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的人员担任领导成员的用人单位的职位。

（四） 报名程序相关事宜

(1)职位查询

各招录机关的招考人数、具体职位、考试类别、资格条件、咨询电话等详见《重庆市 2023 年度公务员招考职位情况一览表》。招考职位有专业要求的，统一参考《重庆市考试录用公务员专业参考目录》。有关报考政策和报名网络技术等事宜，请参阅《重庆市 2023 年度考试录用公务员报考指南》)。报考者如对招考职位中的专业、学历、学位、资格条件和其他报考条件有疑问的，可直接与招录机关联系。

本次报名，凡毕业证书上所列专业名称与职位要求的专业名称不一致(含相近相似的专业)，但报考者认为所学专业符合报考职位要求的，须向招录机关提供学校签章的学习课程等证明资料，经招录机关审核同意并报市公务员主管部门备案后，方可报名。

（2）网上报名

本次招考采取网上报名方式，报考者登录重庆市人力资源和社会保障局网站(http://rlsbj.cq.gov.cn)首页“我要办”中的“人事考试网上报名”栏目，点击“重庆市公务员招录考试网上报名入口”进入报名统，具体按照以下程序进行：

1.提交报考申请。报考者登录报名网站提交报考申请，报考者只能选择一个部门(单位)中的一个职位进行报名，报名与考试时使用的本人有效居民身份证必须一致。
为方便广大报考者了解各个职位的报名情况，重庆市人事考试中心将从报名开始日的第 2 天在重庆市人力资源和社会保障局网站首页“重庆市考试录用公务员专栏”，公布各职位报名相关数据。2.审核结果查询。重庆市人事考试中心审核报考者上传的电子照片(jpg 格式，20KB 以下)是否符合报考要求，照片审核通过即报名通过;审核未通过的，可进行修改，等待重新审核。
报考者可在填报报名信息后的 1 日内，登录报名网站查询报名是否通过，审核通过后不能再修改任何报考信息。
3.网上缴费。报考者须在在报名网站进行网上缴费(笔试考务费每人每科 50 元)，未按规定完成缴费者视为自动放弃考试。
获得城乡最低生活保障家庭的报考者，按照报考指南“关于考试录用公务员减免考务费须知”程序办理。
4.打印报名信息表。缴费完成的人员应立即下载打印报名信息表并妥善保存，以备现场资格审查时使用。
5.开考比例和指标调整。报名人数与招考指标比例须达到规定的笔试开考比例方可开考，达不到的则相应递减或取消招考指标。招考职位中“艰苦边远地区基层职位”未达到笔试开考比例的，可将笔试开考比例降低至 $3:1$ 。公安人民警察法医职位、人民法院法医职位以及监狱戒毒人民警察狱医、所医职位达不到规定比例的，可以开考且不递减指标，若报名人数少于招考指标时递减指标至报名人数。因报名人数达不到笔试开考比例而被取消招考的职位，由重庆市人事考试中心向该职位已缴费的报考退费或征得本人同意后将其调整到符合报考条件的其他职位。
6.打印准考证。报名审核通过且缴费成功的报考者，登录报名网站打印准考证。

（五） 考试内容和时间

科目考试时限备注
行测120分钟笔试包括公共科目和专业科目，在考试内容上体现分类分级原 则。公共科目包括《行政职业能力测验》和《申论》两科。
申论150分钟行政职业能力测验为客观性试题，申论为主观性试题，满分均为100分； 行政执法类职位申论考试类型为“申论3”； 乡镇机关职位申论考试类型为“申论2”；
公安专业知识120分钟其他职位申论考试类型为“申论1”。 报考公安机关人民警察执法勤务职位的，参加公安类专业科目考试，分值100分；
法律基础考试60分钟报考法院系统、检察机关职位的，还应参加法律基础知识考试，分值100 分；

（六） 笔试成绩计算

一般职位的笔试成绩笔试成绩按照行政职业能力测验、申论各占50%的比例合成。
公安机关人民警察职位的笔试环节成绩笔试成绩按照行政职业能力测验、申论、专业科目考试成绩分 别占40%、30%、30%的比例合成。
法院系统、检察机关职位笔试成绩笔试成绩按照行政职业能力测验、申论、专业科目考试成绩分 别占40%、30%、30%的比例合成。
2023年重庆市考笔试合格分数线
乡镇机关职位《行测》和《申论2》艰苦边远地区基层职位95分
《行测》、《申论1》和普通职位100 分
公安人民警察执法勤务职位《公安类专业科目》 《行测》、《申论1》和总成绩(折算后)合格分数线为45分
法检系统职位《法律基础知识》笔试总成绩(折算后)合格分数线为55分
行政执法类职位《行测》和《申论3》笔试总成绩合格分数线为100分
其他职位《行测》和《申论1》公安人民警察法医、监狱戒毒人民警察狱医及 所医职位笔试总成绩合格分数线为95分
其余职位笔试总成绩合格分数线为100分

（七）2021-2023 年重庆市考笔试题型分布

2020-2023 年重庆市考《行政职业能力测验》题型展示【仅供参考】

9：00—11：00分数150分时长120分钟
省份题型/年份2023年2022年2021年
重庆市常识判断202020
言语理解与表达题量总计40题量总计40题量总计40
逻辑填空202020
主旨概括1059
标题选择312
细节查找374
下文推断1
语句衔接223
语句排序222
词语理解
数量关系101010
判断推理题量总计30题量总计35题量总计30
图形推理557
定义判断10108
类比推理5105
逻辑判断101010
资料分析201520
总题量120120120

（七） 现场资格审查相关事宜

现场资格审查时，报考者应提供证明材料原件及复印件 1 份。证明材料包括：

本人笔试准考证、毕业(学位)证、身份证、户口簿，以及招考职位要求的工作经历、资格证等其他证明材料，同时提供网上报名通过后打印的报名信息表和《重庆市 2023 年度考试录用公务员现场资格审查表》;

在职人员应提供加盖工作单位及具有人事管理权限部门公章的同意报考证明;

尚未取得毕业(学位)证的普通高等学历教育 2023 年毕业生应提供学校签章的《重庆市考试录用公务员报名推荐表》;

留学回国人员应提供教育部留学服务中心出具的境外学历(学位)认证书。

现场资格审查期间，因放弃或审查不合格而出现缺额的，经市公务员主管部门核准，可在报考同一职位笔试成绩合格人员中，从高分到低分的顺序依次递补。递补人员最后一名成绩并列的，同时递补。现场资格审查合格的人员方可进入面试(体能测评、专业能力测试)环节。

（八） 体能测评相关事宜

公安人民警察、监狱戒毒人民警察、司法警察、部分行政执法类职位将进行体能测评，由招录机关会同同级公务员主管部门组织实施。体能测评按《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)》《重庆市录用人民警察体能测评工作实施细则(试行)》等规定执行。体能测评结束后出现缺额的，不再递补开展体能测评。体能测评合格人员按面试比例要求进入面试。

（九） 面试相关事宜

由市公务员主管部门统一组织，各区县和市级部门具体实施。

面试工作按照《重庆市公务员录用面试工作实施细则(试行)》等有关规定执行。面试满分 100 分，合格分数线为 60 分。参加面试人数与计划录用人数比例低于 $2:1$ 的职位，面试成绩应达到 70 分及以上方可进入体检。

招录机关原则上应在面试当天公布面试成绩、总成绩和参加体检人选名单，面试考生人数较多的应在考试结束后 1 日内公布。公布方式可通过公告形式在面试考场或招录机关办公地点公布，同时在招录区县、市级部门官方网站以及“七一网”进行发布。

面试后，各环节均不开展递补。

（十） 专业能力测试

市审计局、市商务委等部分招录机关有关职位在面试前需进行专业能力测试，考试大纲可在报名网站查询。专业能力测试由招录机关具体实施，专业能力测试成绩在考试结束后的 1 日内公布。

(十一) 笔面试总成绩计算

未组织专业科目考试、专业能力测试职位的总成绩=

(行测成绩 $^{\cdot+}$ 申论成绩) $\div2\times50%+$ 面试成绩 $\times50%$

公安机关人民警察执法勤务职位的总成绩=

(行测成绩 $\times40%+$ 申论成绩 $\times30%+$ 公安类专业科目成绩 $\times30%)\times50%+$ 面试成绩 $\times50%$

法院系统、检察机关职位的总成绩=

(行测成绩 $\times40%+$ 申论成绩 $\times30%+$ 法律基础知识成绩 $\times30%)\times50%+$ 面试成绩 $\times50%$

有专业能力测试职位的总成绩 $\L=$

(行测成绩 $^{\cdot+}$ 申论成绩) $\div2\times50%+$ (面试成绩 $\times70%+$ 专业能力测试成绩 $\times30%)\times50%$

(十二) 体检和考察相关事宜

(1)体检

体检人选从面试合格人选中按同一职位报考者总成绩从高分到低分的顺序，依据招考指标 $1:1$ 比例确定，若最后一名成绩并列的，则依次以公共科目笔试总成绩、行政职业能力测验、申论成绩从高分到低分的顺序确定。若上述各项成绩都相同，则报经市公务员主管部门同意后加试面试，并按加试成绩的高低依$\sim\gg\rho$ 次确定体检人选。开展差额考察的职位，按照差额比例确定体检人选。

体检按照《公务员录用体检通用标准(试行)》等相关规定执行。其中，报考人民警察职位的，按照《公务员录用特殊体检标准(试行)》等相关规定执行。

根据职位需要，招录机关可对报考者进行心理素质测评，测评结果作为择优确定拟录用人员的重要参考。

(2)考察

招录机关负责组织开展考察工作。公安人民警察职位按照公安部印发的《公安机关录用人民警察政治考察工作办法》对考察人选进行考察;监狱戒毒人民警察职位参照《公安机关录用人民警察政治考察工作办法》对考察人选进行考察;其他职位按照中组部印发的《公务员录用考察办法(试行)》对考察人选进行考察。招录机关将采取实地走访、个别谈话、审核人事档案(学籍档案)、查询社会信用记录、同本人面谈等方法，了解考察人选政治素质、道德品质、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律情况，以及是否具有应当回避的情形，身心健康状况，与招考职位的匹配度等情况，重点考察人选是否符合增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，热爱中国共产党、热爱祖国、热爱人民等政治要求。实行差额考察的招录机关，综合考虑人选的考试成绩、体检结果和考察情况等，按照人岗相适原则择优确定拟录用人员，不唯分取人。

(十三) 公示相关事宜

考察合格的拟录用人员，由招录区县、市级部门进行公示。公示公告在招录区县、市级部门官方网站以及“七一网”上公示。公示内容包括招录机关名称、拟录用职位、拟录用人员姓名、性别、准考证号、毕业院校、所学专业、学历学位、工作单位、总成绩等，同时公布举报电话，接受社会监督。公示期为 5个工作日。

(十四) 录用审批与试用相关事宜

公示期满，对没有问题或者反映问题不影响录用的人员，按照规定程序办理录用审批手续;对公示期间反映有影响录用的问题并查实的，不予录用;对反映的问题一时难以查实的，暂缓录用，待查清后再决定是否录用。

新录用公务员，由招录区县、市级部门发放《公务员录用通知书》，实行 1 年试用期。试用期从新录用公务员到招录机关报到之日起算。试用期满考核合格的，予以任职定级;不合格的，取消录用。

附件1：《重庆市2023年度公开考试录用公务员公告》原文

根据公务员法、《公务员录用规定》和《重庆市公务员录用实施办法》等规定，重庆市公务员局将组织实施 2023 年度全市各级机关考试录用一级主任科员及以下和其他相当职级层次公务员工作。现将有关事项公告如下：

一、招录计划

2023 年全市各级机关计划招考公务员 3919 名。报考者可于 2023 年 1 月 11 日起登录重庆市人力资源和社会保障局网站（http://rlsbj.cq.gov.cn）查阅具体的招考单位、职位、人数和报考资格条件等。

二、报考条件

（一）基本要求

1.具有中华人民共和国国籍；

2.年龄为 18 周岁以上、35 周岁以下（1987 年 1 月 31 日至 2005 年 1 月 31 日期间出生），2023 年应届硕士研究生和博士研究生（非在职，下同）年龄可放宽到 40 周岁以下（1982 年 1 月 31 日以后出生）；

报考人民警察（含公安人民警察、监狱戒毒人民警察、司法警察）职位的，年龄为 18 周岁以上、30周岁以下（1992 年 1 月 31 日至 2005 年 1 月 31 日期间出生），其中公安特警职位要求年龄为 18 周岁以上、25 周岁以下（1997 年 1 月 31 日至 2005 年 1 月 31 日期间出生）；2023 年应届硕士研究生、博士研究生和报考法医、狱医、所医职位的，年龄放宽到 35 周岁以下（1987 年 1 月 31 日以后出生）；

3.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；

4.具有良好的政治素质和道德品行；

5.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；

6.具有符合职位要求的工作能力；

7.具有大学专科及以上文化程度；

8.具备重庆市公务员主管部门规定的拟任职位所要求的其他资格条件。

（二）其他要求

1.国内普通高等院校应届毕业生须于 2023 年 7 月 31 日前取得相应毕业证书和学位证书；其他报考者须于 2023 年 1 月 31 日前取得相应毕业证书和学位证书，留学回国人员还须在 2023 年 1 月 31 日前通过教育部留学服务中心学历学位认证。招考职位所要求的其他资格条件均应在 2023 年 1 月 31 日前取得。

2.市级机关除部分特殊职位和专业性较强的职位外，主要招录具有 2 年以上基层工作经历的人员，区县级及以下机关主要招录应届高校毕业生。基层工作经历计算时间截止 2023 年 1 月。

3.对艰苦边远地区的乡镇机关职位，可以采取降低学历要求、放宽专业条件、不限制工作年限和经历、降低笔试开考比例、单独划定笔试合格分数线等措施，适当降低进入门槛。对于通过降低进入门槛等倾斜政策录用的人员，应当在所报考区县辖区范围内的艰苦边远地区乡镇机关最低服务 5 年（含试用期）；未满 5 年的，不得交流（含公开遴选）到除本区县艰苦边远地区乡镇机关以外的其他机关。对非艰苦边远地区的乡镇机关职位，新录用人员应当在乡镇机关最低服务 5 年（含试用期）。

4.面向服务基层项目人员招考的，其对象是指我市服务期满并经考核合格的“三支一扶”计划（满 2 年及以上）、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”（满 3 年及以上）、“大学生志愿服务西部计划”（满2 年及以上）服务基层项目人员和入伍地、退伍地或户籍地为重庆市辖区的服现役满 5 年的高校毕业生退役军人。另外，在艰苦边远地区工作满 3 年且历年考核为合格以上等次的在编在岗事业编制人员，可以报考本区县面向服务基层项目人员定向招考的职位。

5.现役军人、在读的非应届毕业生、在职公务员和参照公务员法管理的机关（单位）工作人员，不能报考。

因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员，在各级公务员招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员，公务员和参照公务员法管理的机关（单位）工作人员被辞退未满 5 年的，以及法律规定不得录用为公务员的其他情形的人员，不得报考。

报考者不得报考录用后即构成公务员法第七十四条第一款所列情形的职位，也不得报考与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的人员担任领导成员的用人单位的职位。

三、报名程序

（一）职位查询

各招录机关的招考人数、具体职位、考试类别、资格条件、咨询电话等详见《重庆市 2023 年度公务员招考职位情况一览表》（附件 1，以下简称《招考职位情况一览表》）。招考职位有专业要求的，统一参考《重庆市考试录用公务员专业参考目录》（附件 2）。有关报考政策和报名网络技术等事宜，请参阅《重庆市 2023 年度考试录用公务员报考指南》（以下简称《报考指南》）。报考者如对招考职位中的专业、学历、学位、资格条件和其他报考条件有疑问的，可直接与招录机关联系。

本次报名，凡毕业证书上所列专业名称与职位要求的专业名称不一致（含相近相似的专业），但报考者认为所学专业符合报考职位要求的，须向招录机关提供学校签章的学习课程等证明资料，经招录机关审

核同意并报市公务员主管部门备案后，方可报名。

（二）网上报名

本次招考采取网上报名方式，报考者登录重庆市人力资源和社会保障局网站（http://rlsbj.cq.gov.cn）首页“我要办”中的“人事考试网上报名”栏目，点击“2023 年重庆市公务员招录考试网上报名入口”进入报名系统，具体按照以下程序进行：

1.提交报考申请。报考者可在 2023 年 1 月 12 日上午 9:00 至 1 月 17 日上午 9:00 期间登录报名网站提交报考申请，报考者只能选择一个部门（单位）中的一个职位进行报名，报名与考试时使用的本人有效居民身份证必须一致。

报名时，报考者须承诺诚信报考，提交的报名信息和材料必须真实、准确、完整，报考者在提交报名信息前，请再次认真核对本人所填信息是否准确，是否符合招考公告及招考职位资格条件，避免误报。

为方便广大报考者了解各个职位的报名情况，重庆市人事考试中心将从报名开始日的第 2 天（1 月 13日）起至 1 月 15 日止，每天上午 11:00 左右，在重庆市人力资源和社会保障局网站首页“重庆市 2023 年度考试录用公务员专栏”，公布各职位报名相关数据。此后，不再公布每日报名数据，待缴费结束后再公布最终报名数据。

为防止大量报考者集中在临近报名结束时报名，造成网络拥堵，请报考者审慎把握报名时间。

2.审核结果查询。重庆市人事考试中心审核报考者上传的电子照片（jpg 格式，20KB 以下）是否符合报考要求，照片审核通过即报名通过；审核未通过的，可在 2023 年 1 月 18 日上午 9:00 前进行修改，等待重新审核。

报考者可在填报报名信息后的 1 日内，登录报名网站查询报名是否通过，审核通过后不能再修改任何报考信息。

3.网上缴费。报考者须在 2023 年 1 月 19 日上午 9:00 前在报名网站进行网上缴费（笔试考务费每人每科 50 元），未按规定完成缴费者视为自动放弃考试。

获得城乡最低生活保障家庭的报考者，按照报考指南“关于 2023 年度考试录用公务员减免考务费须知”程序办理。

4.打印报名信息表。缴费完成的人员应立即下载打印报名信息表并妥善保存，以备现场资格审查时使用。

5.开考比例和指标调整。《招考职位情况一览表》对笔试开考比例作了明确规定，报名人数与招考指标比例须达到规定的笔试开考比例方可开考，达不到的则相应递减或取消招考指标。招考职位中“艰苦边远地区基层职位”未达到笔试开考比例的，可将笔试开考比例降低至 3︰1。公安人民警察法医职位、人民法院法医职位以及监狱戒毒人民警察狱医、所医职位达不到规定比例的，可以开考且不递减指标，若报名人数少于招考指标时递减指标至报名人数。

因报名人数达不到笔试开考比例而被取消招考的职位，由重庆市人事考试中心向该职位已缴费的报考者退费或征得本人同意后将其调整到符合报考条件的其他职位。

6.打印准考证。报名审核通过且缴费成功的报考者，请于 2023 年 2 月 20 日上午 9:00 至 2 月 26 日上午 9:30 期间，登录报名网站打印准考证。如遇问题，请拨打网上报名技术咨询电话。

四、考试内容和时间

（一）笔试

1.内容。笔试包括公共科目和专业科目，在考试内容上体现分类分级原则。公共科目包括行政职业能力测验和申论两科。其中，行政职业能力测验为客观性试题，申论为主观性试题，满分均为 100 分，具体详见《重庆市 2023 年度公开考试录用公务员公共科目考试大纲》。申论试卷分为“申论 $1^{\prime\prime}$ 、“申论 $2^{\prime\prime}$ 和“申论 ${3}^{\prime\prime}$ ，行政执法类职位申论考试类型为“申论 ${3}^{\prime\prime}$ ，乡镇机关职位申论考试类型为“申论 $2^{\prime\prime}$ ，其他职位申论考试类型为“申论 1”。

报考公安机关人民警察执法勤务职位的，还应参加公安类专业科目考试，分值 100 分，考试大纲可在报名网站查询。笔试成绩按照行政职业能力测验、申论、专业科目考试成绩分别占 $40%$ 、 $30%$ 、 $30%$ 的比例合成。

报考法院系统、检察机关职位的，还应参加法律基础知识考试，分值 100 分，考试大纲可在报名网站查询。笔试成绩按照行政职业能力测验、申论、专业科目考试成绩分别占 $40%$ 、 $30%$ 、 $30%$ 的比例合成。

报考其他职位的，笔试成绩按照行政职业能力测验、申论各占 $50%$ 的比例合成。

2.时间。公共科目笔试时间为 2023 年 2 月 25 日，专业科目笔试时间为 2023 年 2 月 26 日。具体安排为：

2 月 25 日上午 9:00—11:00 行政职业能力测验下午 14:00—16:30 申论
2 月 26 日上午 9:00—11:00 公安类专业科目上午 9:00—10:00 法律基础知识

报考者应当按照准考证上确定的时间和地点，同时携带准考证和本人有效居民身份证（与报名时一致）参加考试。

3.成绩查询。笔试阅卷结束后，由市公务员主管部门研究确定各类职位笔试最低合格分数线。对艰苦边远地区基层职位，在划定合格分数线时将予以适当倾斜。

报考者可于 2023 年 3 月 28 日登录报名网站查询公共科目、专业科目笔试成绩，3 月 31 日查询笔试最低合格分数线、进入现场资格审查人员名单等相关信息。

进入现场资格审查人员名单根据体能测评、面试比例，在同一职位笔试合格人选中，按照笔试成绩从高分到低分的顺序确定，最后一名成绩并列的，一并进入现场资格审查。

（二）现场资格审查

现场资格审查在 2023 年 4 月 6 日至 14 日期间进行。进入现场资格审查的人员，须持有关证件资料，按照规定时间到指定地点参加现场资格审查。

现场资格审查时，报考者应提供证明材料原件及复印件1份。证明材料包括：

1.本人笔试准考证、毕业（学位）证、身份证、户口簿，以及招考职位要求的工作经历、资格证等其他证明材料，同时提供网上报名通过后打印的报名信息表和《重庆市 2023 年度考试录用公务员现场资格审查表》（附件 3）；

2.在职人员应提供加盖工作单位及具有人事管理权限部门公章的同意报考证明；

3.尚未取得毕业（学位）证的普通高等学历教育 2023 年毕业生应提供学校签章的《重庆市 2023 年度考试录用公务员报名推荐表》（附件 4）；

4.留学回国人员应提供教育部留学服务中心出具的境外学历（学位）认证书。

现场资格审查期间，因放弃或审查不合格而出现缺额的，经市公务员主管部门核准，可在报考同一职位笔试成绩合格人员中，从高分到低分的顺序依次递补。递补人员最后一名成绩并列的，同时递补。现场资格审查合格的人员方可进入面试（体能测评、专业能力测试）环节。

报考者提供虚假报考申请材料的，一经查实，将取消报考者考试资格，涉及伪造、变造有关证件、材料、信息骗取考试资格的，将按有关规定严肃处理。

特别提示：资格审查贯穿招考全过程。在招考各环节发现报考者不符合报考资格条件的，招录机关均可取消其报考资格或者录用资格。

（三）体能测评

公安人民警察、监狱戒毒人民警察、司法警察、部分行政执法类职位将进行体能测评。体能测评在 2023年 4 月 8 日至 14 日期间进行，由招录机关会同同级公务员主管部门组织实施。体能测评按《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准（暂行）》《重庆市录用人民警察体能测评工作实施细则（试行）》等规定执行。体能测评结束后出现缺额的，不再递补开展体能测评。体能测评合格人员按面试比例要求进入面试。

（四）面试

面试时间为 2023 年 4 月 15 日至 16 日，由市公务员主管部门统一组织，各区县和市级部门具体实施。面试工作按照《重庆市公务员录用面试工作实施细则（试行）》等有关规定执行。面试满分 100 分，

合格分数线为 60 分。参加面试人数与计划录用人数比例低于 $2:1$ 的职位，面试成绩应达到 70 分及以上方可进入体检。

市审计局、市商务委等部分招录机关有关职位（详见附件 1）在面试前需进行专业能力测试，考试大纲可在报名网站查询。专业能力测试由招录机关具体实施，专业能力测试成绩在考试结束后的 1 日内公布。

未组织专业科目考试、专业能力测试职位的报考者总成绩 $=$ （行政职业能力测验成绩 $^+$ 申论成绩）$\div2\times50%+$ 面试成绩 $\times50%$ 。

公安机关人民警察执法勤务职位的报考者总成绩 $\mathbf{\bar{\rho}}=$ （行政职业能力测验成绩 $\times40%+$ 申论成绩 $\times30%+$ 公安类专业科目成绩 $\times30%$ ） $\times50%+$ 面试成绩 $\times50%$ 。

法院系统、检察机关职位的报考者总成绩 $\mathbf{\bar{\rho}}=$ （行政职业能力测验成绩 $\times40%+$ 申论成绩 $\times30%+$ 法律基础知识成绩 $\times30%$ ） $\times50%+$ 面试成绩 $\times50%$ 。

有专业能力测试职位的报考者总成绩 $\mathbf{\bar{\rho}}=$ （行政职业能力测验成绩 $^+$ 申论成绩） $\div2\times50%+$ （面试成绩 $\times70%+$ 专业能力测试成绩 $\times30%$ ） $\times50%$ 。

招录机关原则上应在面试当天公布面试成绩、总成绩和参加体检人选名单，面试考生人数较多的应在考试结束后 1 日内公布。公布方式可通过公告形式在面试考场或招录机关办公地点公布，同时在招录区县、市级部门官方网站以及“七一网”进行发布。

面试后，各环节均不开展递补。

五、体检和考察

（一）体检

体检在 4 月 17 日至 19 日期间进行。体检人选从面试合格人选中按同一职位报考者总成绩从高分到低分的顺序，依据招考指标 1︰1 比例确定，若最后一名成绩并列的，则依次以公共科目笔试总成绩、行政职业能力测验、申论成绩从高分到低分的顺序确定。若上述各项成绩都相同，则报经市公务员主管部门同意后加试面试，并按加试成绩的高低依次确定体检人选。开展差额考察的职位，按照差额比例确定体检人选。

体检按照《公务员录用体检通用标准（试行）》等相关规定执行。其中，报考人民警察职位的，按照《公务员录用特殊体检标准（试行）》等相关规定执行。

根据职位需要，招录机关可对报考者进行心理素质测评，测评结果作为择优确定拟录用人员的重要参考。

（二）考察

招录机关负责组织开展考察工作。公安人民警察职位按照公安部印发的《公安机关录用人民警察政治考察工作办法》对考察人选进行考察；监狱戒毒人民警察职位参照《公安机关录用人民警察政治考察工作办法》对考察人选进行考察；其他职位按照中组部印发的《公务员录用考察办法（试行）》对考察人选进行考察。招录机关将采取实地走访、个别谈话、审核人事档案（学籍档案）、查询社会信用记录、同本人面谈等方法，了解考察人选政治素质、道德品质、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律情况，以及是否具有应当回避的情形，身心健康状况，与招考职位的匹配度等情况，重点考察人选是否符合增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，热爱中国共产党、热爱祖国、热爱人民等政治要求。实行差额考察的招录机关，综合考虑人选的考试成绩、体检结果和考察情况等，按照人岗相适原则择优确定拟录用人员，不唯分取人。

六、公示

考察合格的拟录用人员，由招录区县、市级部门进行公示。公示公告在招录区县、市级部门官方网站以及“七一网”上公示。公示内容包括招录机关名称、拟录用职位、拟录用人员姓名、性别、准考证号、毕业院校、所学专业、学历学位、工作单位、总成绩等，同时公布举报电话，接受社会监督。公示期为 5 个工作日。

七、录用审批与试用

公示期满，对没有问题或者反映问题不影响录用的人员，按照规定程序办理录用审批手续；对公示期间反映有影响录用的问题并查实的，不予录用；对反映的问题一时难以查实的，暂缓录用，待查清后再决定是否录用。

新录用公务员，由招录区县、市级部门发放《公务员录用通知书》，实行 1 年试用期。试用期从新录用公务员到招录机关报到之日起算。试用期满考核合格的，予以任职定级；不合格的，取消录用。

八、其他

为方便报考者，市公务员主管部门就报考政策、网上报名操作和考务安排等事宜，编制了《报考指南》，报考者可在报名网站查询。对《报考指南》没有涉及的有关问题，请拨打以下电话进行咨询：

1.招考政策咨询电话：023—63895917、023—63895924；
2.网上报名技术咨询电话：023—86868837、023—86868838；
3.笔试考务咨询电话：023—86868812、023—86868820。

附件 2：《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)》

(一)男子组

项目标准
30岁（含)以下31岁(含)以上
10米×4往返跑≤13″1≤13" 4
1000米跑≤4′25"≤4'35"
纵跳摸高≥265厘米

(二)女子组

项目标准
30岁（含)以下31岁(含)以上
10米×4往返跑≤14″1≤14" 4
1000米跑≤4`20"≤4′30"
纵跳摸高≥230厘米

公安机关录用人民警察体能测评实施规则

一、10 米 $\times4$ 往返跑

场地器材：10 米长的直线跑道若干，在跑道的两端线（S1 和 S2）外 30 厘米处各划一条线（图 1）。木块（5 厘米 $\times10$ 厘米）每道 3 块，其中 2 块放在 S2 线外的横线上，一块放在 S1 线外的横线上。秒表若干块，使用前应进行校正。

测试方法：受测试者用站立式起跑，听到发令后从 S1 线外起跑，当跑到 S2 线前面，用一只手拿起一木块随即往回跑，跑到 S1 线前时交换木块，再跑回 S2 交换另一木块，最后持木块冲出 S1 线，记录跑完全程的时间。记录以秒为单位，取一位小数，第二位小数非“0”时则进 1。

注意事项：当受测者取放木块时，脚不要越过 S1 和 S2 线。

二、男子 1000 米跑、女子 800 米跑

场地器材：400 米田径跑道。地面平坦，地质不限。秒表若干块，使用前应进行校正。

测试方法：受测者分组测，每组不得少于 2 人，用站立式起跑。当听到口令或哨音后开始起跑。当受测者到达终点时停表，终点记录员负责登记每人成绩，登记成绩以分、秒为单位，不计小数。

三、纵跳摸高

场地要求：通常在室内场地测试。如选择室外场地测试，需在天气状况许可的情况下进行，当天平均气温应在 $15^{\sim}35$ 摄氏度之间，无太阳直射、风力不超过 3 级。

测试方法：准备测试阶段，受测者双脚自然分开，呈站立姿势。接到指令后，受测者屈腿半蹲，双臂$2720$ 尽力后摆，然后向前上方快速摆臂，双腿同时发力，尽力垂直向上起跳，同时单手举起触摸固定的高度线或者自动摸高器的测试条，触摸到高度线或者测试条的视为合格。测试不超过三次。

注意事项：（1）起跳时，受测者双腿不能移动或有垫步动作；（2）受测者指甲不得超过指尖 0.3 厘米；（3）受测者徒手触摸，不得带手套等其他物品；（4）受测者统一采用赤脚（可穿袜子）起跳，起跳处铺垫不超过 2 厘米的硬质无弹性垫子。

附件3：《公务员录用体检通用标准（试行）》

第一条风湿性心脏病、心肌病、冠心病、先天性心脏病等器质性心脏病，不合格。先天性心脏病不需手术者或经手术治愈者，合格。

遇有下列情况之一的，排除病理性改变，合格：

（一）心脏听诊有杂音；
（二）频发期前收缩；
（三）心率每分钟小于 50 次或大于 110 次；
（四）心电图有异常的其他情况。

第二条血压在下列范围内，合格：收缩压小于 $140\mathrm{mmHg}$ ；舒张压小于 90mmHg。

第三条血液系统疾病，不合格。单纯性缺铁性贫血，血红蛋白男性高于 90g／L、女性高于 $80g/\mathrm{L}$ ，合格。

第四条结核病不合格。但下列情况合格：

（一）原发性肺结核、继发性肺结核、结核性胸膜炎，临床治愈后稳定 1 年无变化者；

（二）肺外结核病：肾结核、骨结核、腹膜结核、淋巴结核等，临床治愈后 2 年无复发，经专科医院检查无变化者。

第五条慢性支气管炎伴阻塞性肺气肿、支气管扩张、支气管哮喘，不合格。

第六条慢性胰腺炎、溃疡性结肠炎、克罗恩病等严重慢性消化系统疾病，不合格。胃次全切除术后无严重并发症者，合格。

第七条各种急慢性肝炎及肝硬化，不合格。

第八条恶性肿瘤，不合格。

第九条肾炎、慢性肾盂肾炎、多囊肾、肾功能不全，不合格。

第十条糖尿病、尿崩症、肢端肥大症等内分泌系统疾病，不合格。甲状腺功能亢进治愈后 1 年无症状和体征者，合格。

第十一条有癫痫病史、精神病史、癔病史、夜游症、严重的神经官能症（经常头痛头晕、失眠、记忆力明显下降等），精神活性物质滥用和依赖者，不合格。

第十二条红斑狼疮、皮肌炎和/或多发性肌炎、硬皮病、结节性多动脉炎、类风湿性关节炎等各种弥漫性结缔组织疾病，大动脉炎，不合格。

第十三条晚期血吸虫病，晚期血丝虫病兼有橡皮肿或有乳糜尿，不合格。

第十四条颅骨缺损、颅内异物存留、颅脑畸形、脑外伤后综合征，不合格。

第十五条严重的慢性骨髓炎，不合格。

第十六条三度单纯性甲状腺肿，不合格。

第十七条有梗阻的胆结石或泌尿系结石，不合格。

第十八条淋病、梅毒、软下疳、性病性淋巴肉芽肿、尖锐湿疣、生殖器疱疹，艾滋病，不合格。

第十九条双眼矫正视力均低于4.8（小数视力0.6），一眼失明另一眼矫正视力低于4.9（小数视力0.8)，有明显视功能损害眼病者，不合格。

第二十条双耳均有听力障碍，在使用人工听觉装置情况下，双耳在 3 米以内耳语仍听不见者，不合格。

第二十一条未纳入体检标准，影响正常履行职责的其他严重疾病，不合格。

附件 4：《公务员录用体检特殊标准（试行)》

本标准适用于报考对身体条件有特殊要求职位公务员的考生。报考对身体条件有特殊要求职位公务员的考生，其身体条件应当符合《公务员录用体检通用标准(试行)》和本标准有关职位对身体条件的要求。

第一部分人民警察职位

第一条单侧裸眼视力低于 4.8，不合格(国家安全机关专业技术职位除外)。法医、物证检验及鉴定、信息通信、网络安全管理、金融财会、外语及少数民族语言翻译、交通安全技术、安全防范技术、排爆、警犬技术等职位，单侧矫正视力低于 5.0，不合格。

第二条色盲，不合格。色弱，法医、物证检验及鉴定职位，不合格。

第三条影响面容且难以治愈的皮肤病(如白癜风、银屑病、血管瘤、斑痣等)，或者外观存在明显疾病特征(如五官畸形、不能自行矫正的斜颈、步态异常等)，不合格。

第四条文身，不合格。

第五条肢体功能障碍，不合格。

第六条单侧耳语听力低于 5 米，不合格。

第七条嗅觉迟钝，不合格。

第八条乙肝病原携带者，特警职位，不合格。

第九条中国民航空中警察职位，身高 170-185 厘米，且符合《中国民用航空人员医学标准和体检合格证管理规则》IVb 级体检合格证(67.415(c)项除外)的医学标准，合格。

第十条海关海上缉私船舶驾驶职位、海上缉私轮机管理职位、海上缉私查私职位、出入境边防检查船舶驾驶职位，还需执行船员健康检查国家标准和《关于调整有关船员健康检查要求的通知》(海船员[2010]306号)。

第二部分其他职位

第十一条色弱，口岸现场旅客检查职位、海关货物查验职位、测绘及地图印刷方面职位、医学检验职位、纺织品检验监管职位、仪器检验监管职位、化妆品检验监管职位及动植物检疫职位，不合格；色盲(单色识别能力正常者除外)，外交部门职位、机电检验监管职位、化工产品检验监管职位、化矿产品检验监管职位、煤矿安全监察执法职位及登轮检疫鉴定职位，不合格。

第十二条肢体功能障碍，煤矿安全监察执法职位、登轮检疫鉴定职位、现场查验职位及海关货物查验职位，不合格。

第十三条双侧耳语听力均低于 5 米，机电检验监管职位、化工产品检验监管职位、化矿产品检验监管职位、动物检疫职位及煤矿安全监察执法职位，不合格。

第十四条嗅觉迟钝，食品检验监管职位、化妆品检验监管职位、动植物检疫职位、医学检验职位、卫生检疫职位、化工产品检验监管职位及海关货物查验职位，不合格。

第十五条传染性、化脓性或渗出性皮肤病，医学检验职位、卫生检疫职位、食品检验监管职位、化妆品检验监管职位、动植物检疫职位、化工产品检验监管职位及口岸现场旅客检查职位，不合格。

第十六条中国民航飞行技术监管职位，执行《中国民用航空人员医学标准和体检合格证管理规则》的Ⅰ级(67.115(5)项除外)或 $\mathrm{II}$ 级体检合格证的医学标准。

第十七条水上作业人员职位，执行船员健康检查国家标准和《关于调整有关船员健康检查要求的通知》(海船员[2010]306 号)。

《公务员录用体检特殊标准(试行)》

操作说明

1、体检医院与医务人员在体检前应明确需要按照《公务员录用体检特殊标准(试行)》执行的职位及项目。

2、体检应在独立场所进行，要保持安静，减少外界干扰。人民警察体检要做到封闭式体检。

3、考生体检前，必须详细填写报考职位。

4、《公务员录用体检特殊标准(试行)》中的所有体检项目均不进行复检。

5、佩带隐形眼镜的考生在眼科检查前应先摘掉隐形眼镜，再进行视力检查。义眼者应向眼科医生讲明。

6、色觉检查：必须由专科护士或医师检查。用俞自萍等人编印的《色盲检查图》，或空军后勤部卫生部编印的《色觉检查图》，检查时考生双眼以距离图面 60-80cm 为标准，不得使用有色眼镜，考生须在 3-5 秒内读出颜色名称。

7、单色识别能力检查方法：⑴检查者从红、黄、绿、蓝、紫各种颜色中任选出一种让考生识别，在 3-5秒内读出颜色名称。⑵检查者任意讲出一种颜色名称，让考生在 3-5 秒内从红、黄、绿、蓝、紫各种颜色中找出该种颜色。以上两种方法也可交替进行。

8、色弱者不合格的职位，色盲者也不合格。

9、嗅觉检查：用醋、酒精、水三种，全能辨别者为正常，能辨别 1-2 种为迟钝，三种均不能辨别者为丧失。

10、嗅觉迟钝者不合格的职位，嗅觉丧失者也不合格。

11、只有特警职位才可进行乙肝表面抗原检查。

12、文身：是指皮肤刺有“点、字、图案”，或虽经手术处理仍留有明显文身瘢痕。

13、肢体(包括脊柱)功能障碍：是指因各种原因造成肢体残缺、畸形、麻痹等，以致引起永久性人

体运动功能不同程度的受限。

14、本体检标准中有关数值的表述方法：凡用“低于…”词表述的，不含该数值本身。

附件5：《重庆市2023年度公开考试录用公务员公共科目考试大纲》

一、公共科目笔试内容

重庆市 2023 年度公开考试录用公务员公共科目笔试分为行政职业能力测验和申论两科，主要测查从事公务员工作应当具备的基本能力和基本素质，特别是用习近平新时代中国特色社会主义思想指导分析和解决问题的能力。

公共科目笔试全部采用闭卷考试的方式。其中，行政职业能力测验为客观性试题，考试时限 120 分钟，满分 100 分。申论为主观性试题，考试时限 150 分钟，满分 100 分。

二、行政职业能力测验

行政职业能力测验主要包括常识判断、言语理解与表达、数量关系、判断推理和资料分析等部分。

常识判断主要测查报考者在政治、经济、文化、科技等方面应知应会的基本知识以及运用这些知识进行分析判断的基本能力。

言语理解与表达主要测查报考者运用语言文字进行思考和交流、迅速准确地理解和把握文字材料内涵的能力，包括根据材料查找主要信息及重要细节；正确理解阅读材料中指定词语、语句的含义；概括归纳阅读材料的中心、主旨；判断新组成的语句与阅读材料原意是否一致；根据上下文内容合理推断阅读材料中的隐含信息；判断作者的态度、意图、倾向、目的；准确、得体地遣词用字等。

数量关系主要测查报考者理解、把握事物间量化关系和解决数量关系问题的能力，主要涉及数据关系的分析、推理、判断、运算等。常见的题型有：数字推理、数学运算等。

判断推理主要测查报考者对各种事物关系的分析推理能力，涉及对图形、语词概念、事物关系和文字材料的理解、比较、组合、演绎和归纳等。常见的题型有：图形推理、定义判断、类比推理、逻辑判断等。

资料分析主要测查报考者对各种形式的文字、数字、图表等资料的综合理解与分析加工能力，这部分内容通常由统计性的图表、数字及文字材料构成。

（二）题型介绍

行政职业能力测验涉及多种题目类型，试题将根据考试目的、报考群体情况，在题型、数量、难度等方面进行组合。以下是部分常用题型介绍。

1.常识判断例题

匾额是中国古建筑的重要组成部分，显示建筑物的性质。下列匾额与建筑物对应正确的一组是：

A．明镜高悬——贡院B．万世师表——关帝庙

C．还我河山——武侯祠D．正大光明— 乾清宫

（答案：D。关于匾额的具体内容可能很多人都没有系统的知识，但是仔细考察四个选项，你可以依据有关历史常识，判断出 A、B、C 三个选项的对应关系都不准确，只有 D 选项中的匾额与建筑物能够对应，故正确答案为 D。）

2.言语理解与表达例题

（1）在古代，每遇战乱，手艺人都会成为战争双方争夺的对象，这是因为手艺人掌握着传统社会中最重要的技术，他们代表着当时最先进的社会生产力。如今，尽管现代科学技术取代了手工技能，成为当今时代最强大的生产力，但传统工艺完全可以借助现代科技而提升，继续服务于大众。

这段文字意在说明：

A．与现代科技联姻是传统工艺发展的有效途径B．任何时代，社会发展的第一要素是社会生产力C．现代科技的进步对传统手工艺产生的深远影响D．现代科技可以解决制约着生产的传统工艺难题

（答案：A。从文中最后一句中，“传统工艺”借助“现代科技”得到“提升”，可以看出，与现代科技联姻可以使传统工艺得到发展。因此，A 选项符合题意。)

（2）：说话不仅是一种生理功能，更是一种能力。会说话的人，纵然 ，滔滔不绝，听者也不以为苦；纵然 ，一字千金，也能绕梁三日。成功人士大多是成功的说话者，毫不夸张地说，其成功至少有一半是用舌头 的。

依次填入划横线部分最恰当的一项是：

A．能言善辩 讷口少言 实现B．绘声绘色 不露声色 完成C．口若悬河 片言只语 创造D．侃侃而谈 缄口不言 获取

（答案：C。从上下文的意思，及词语本身的含义，可知选项 C 更为贴切。)

3.数量关系例题

第一种题型：数字推理。每道题给出一个数列，但其中缺少一项，要求报考者仔细观察这个数列各数字之间的关系，找出其中的排列规律，然后从四个供选择的答案中选出最合适、最合理的一个来填补空缺项，使之符合原数列的排列规律。

例题：1 2 4 8 16 （ ）

A．16 B．24 C．32 D．36

（答案：C。原数列是一个等比数列，后一项是前一项的 2 倍，故正确答案为 C。）

第二种题型：数学运算。每道题给出一个算术式子或者表达数量关系的一段文字，要求报考者熟练运用加、减、乘、除等基本运算法则，并利用其他基本数学知识，准确迅速地计算或推出结果。

例题：某地劳动部门租用甲、乙两个教室开展农村实用人才培训。两教室均有 5 排座位，甲教室每排可坐 10 人，乙教室每排可坐 9 人。两教室当月共举办该培训 27 次，每次培训均座无虚席，当月共培训 1290人次。

问甲教室当月共举办了多少次这项培训？

A．8 B．10
C．12 D．15

（答案：D。根据题意可知，甲教室每次培训可坐 50 人，而乙教室每次培训可坐 45 人。由此可计算出甲教室举办的培训次数为 15 次。）

4.判断推理例题

第一种题型：图形推理。每道题给出一套或两套图形，要求报考者通过观察分析找出图形排列的规律，选出符合规律的一项。

例题：

（答案：B。黑点在正方形中顺时针移动。在第 5 个图形中，应该正好移动到左上角。）

第二种题型：定义判断。每道题先给出一个概念的定义，然后分别列出四种情况，要求报考者严格依据定义选出一个最符合或最不符合该定义的答案。

例题：职业枯竭是指人们在自己长期从事的工作重压之下，产生身心能量被工作耗尽的感觉。

根据上述定义，下列属于职业枯竭状态的是：

A．老周不能胜任自己现有的工作，每天都会忙得焦头烂额B．刚参加工作的小李觉得这份工作太累，产生了跳槽的念头C．刘经理每天工作繁忙，缺乏充足的休息，情绪也越来越糟糕D．在从事过许多不同的职业之后，老王觉得所有工作都索然无味（答案：C。根据题干所给定义，正确答案为 C。）

第三种题型：类比推理。给出一组相关的词，要求通过观察分析，在备选答案中找出一组与之在逻辑关系上最为贴近或相似的词。

例题： 螺丝：螺帽

A．水杯：暖瓶 B．线：纽扣C．插座：插头 D．筷：碗（答案：C。螺丝和螺帽是一组必须配套使用的东西，选项 C 中插头与插座的关系与螺丝与螺帽的关系一样。）

第四种题型：逻辑判断。每道题给出一段陈述，这段陈述被假设是正确的，不容置疑的。要求报考者根据这段陈述，运用一定的逻辑推论，选择一个最恰当的答案。

例题：在一次考古发掘中，考古人员在一座唐代古墓中发现多片先秦时期的夔（音 kuí）文陶片。对此，专家解释说，由于雨水冲刷等原因，这些先秦时期的陶片后来被冲至唐代的墓穴中。

以下哪项如果为真，最能质疑上述专家的观点？

A．在这座唐代古墓中还发现多件西汉时期的文物B．这座唐代古墓保存完好，没有漏水、毁塌迹象C．并非只有先秦时期才使用夔文，唐代文人以书写夔文为能事D．唐代的墓葬风俗是将墓主生前喜爱的物品随同墓主一同下葬

（答案：B。该选项中“古墓保存完好，没有漏水、毁塌迹象”从根本上排除了“雨水冲刷”的可能性，最能质疑专家的观点。）

5.资料分析例题

针对一段资料一般有 $1\sim5$ 个问题，报考者需要根据资料所提供的信息进行分析、比较、推测和计算，从四个备选答案中选出符合题意的答案。

例题：根据以下资料回答问题：

表 2010 年三大经济圈产业结构及增长速度（%）

长三角珠三角京津冀全国
占地区生产增长速度占地区生产增长速度占地区生产增长速度占国内生产增长
总值比重总值比重总值比重总值比重速度
第一产业产值4.73.65.04.46.63.310.24.3
第二产业产值50.613.450.414.543.815.246.812.2
第三产业产值44.710.744.610.149.611.443.09.5

三大经济圈中，2010 年三次产业增长速度均超过全国平均水平的有几个？

A．0 B．1
C．2 D．3

（答案：B。通过比较表格提供的数字，可以看出，三次产业增长速度均超过全国平均水平的只有珠三角，故正确答案为 B。)

三、申论

申论是测查从事机关工作应当具备的基本能力的考试科目。申论试卷分为“申论 1”、“申论 2”和“申论 3”，行政执法类职位申论考试类型为“申论 3”，乡镇机关职位申论考试类型为“申论 2”，其他职位申论考试类型为“申论 1”。

（一）试卷结构

试卷由注意事项、给定资料和作答要求三部分组成，考生根据给定资料，综合运用相关知识进行分析判断、整理加工，按照作答要求进行答题。试题主要是主观性试题。

（二）测评要素

1. 申论 1

主要测查考生的阅读理解能力、综合分析能力、提出和解决问题能力、文字表达能力等。

阅读理解能力——全面把握给定资料的相关内容，准确理解给定资料的含义，准确提炼事实所包含的观点，并揭示所反映的本质问题。

综合分析能力——对给定资料的全部或部分的内容、观点或问题进行分析和归纳，多角度地思考资料内容，作出合理的推断或评价。

提出和解决问题能力——准确理解把握给定资料所反映的问题，提出解决问题的措施或办法。

文字表达能力——熟练使用指定的语种，运用说明、陈述、议论等方式，准确规范、简明畅达地表述思想观点。

2. 申论 2

主要测查考生的阅读理解能力、贯彻执行能力、群众工作能力和应用写作能力等。

阅读理解能力——要求能够准确理解材料的主要内容，对材料中所涉及的理论、政策、观点及事实本质等有明确的认识，并进行准确分析和解读。

贯彻执行能力——要求能够站稳政治立场，准确理解上级要求和工作目标，依据法律、法规、政策等，结合基层实际情况，提出具体落实措施，有效完成任务。

群众工作能力——要求能够站在群众角度思考问题，善于了解群众真实诉求，以有效手段组织动员群众，灵活运用各种措施和办法化解复杂矛盾，解决实际问题。

应用写作能力——要求能够结合材料，根据工作任务，恰当组织语言，准确、得体、有条理地进行书面表达。

3. 申论 3

主要测查考生的阅读理解能力、依法办事能力、公共服务能力和文字表达能力。

阅读理解能力——准确理解归纳给定资料的主要内容，对所涉及的观点和事实进行恰当的解释，并作出合理的推断。

依法办事能力——结合执法一线工作实际，遵循依法行政的原则，综合运用恰当有效的方法完成任务、解决问题、实现目标。

公共服务能力——能够全面准确了解公众需求和愿望，灵活运用各种措施和办法为公众提供优质、高效、便捷的服务。

文字表达能力——熟练使用指定的语种，对事件、观点进行准确合理的说明、陈述或阐释。

四、作答要求

（一）行政职业能力测验

报考者务必携带的考试文具包括黑色字迹的钢笔或签字笔、2B 铅笔和橡皮。报考者必须用 2B 铅笔在指定位置上填涂准考证号，并在答题卡上作答。在试题本或其他位置作答一律无效。

（二）申论

报考者务必携带的考试文具包括黑色字迹的钢笔或签字笔、2B 铅笔和橡皮。报考者必须用 2B 铅笔在指定位置上填涂准考证号，用钢笔或签字笔在答题卡指定位置上作答。在非指定位置作答或用铅笔作答一律

无效。

附件6：《重庆市 2023 年度公安机关人民警察职位专业科目笔试考试大纲》

一、考试方式

采用闭卷考试方式，全部为客观性试题，考试时限 120 分钟，满分 100 分。

二、作答要求

报考者务必携带的考试文具包括黑色字迹的钢笔或签字笔、2B 铅笔和橡皮。报考者必须用 2B 铅笔在指定位置上填涂准考证号，并在答题卡上作答。在试题本或其他位置作答一律无效。

三、考试内容

主要测查报考者报考公安机关人民警察职位应当具备的基本素质与能力，包括职业素养、基础知识、基本能力三个方面。

（一）职业素养。主要测查报考者的政治素质、对人民警察职业道德和职业纪律的认知水平。

  1. 政治素质

（1）政治立场与忠诚度

（2）政治敏锐性与鉴别力

  1. 职业道德和纪律要求

（1）人民警察核心价值观

（2）人民警察职业道德

（3）人民警察职业纪律

（二）基础知识。主要测查报考者掌握有关法律和公安基础知识，及运用相关知识分析与解决问题的能力。

  1. 法律基础知识及执法依据

（1）中国特色社会主义法治理论

（2）法学基础理论

（3）宪法基础知识

（4）民法基础知识

（5）人民警察法基础知识

（6）行政执法基础知识

（7）刑事执法基础知识

  1. 公安基础知识

（1）公安机关的性质、任务、职能、职权与组织管理

（2）公安工作的根本原则、方针、政策及公安历史沿革

（3）公安队伍建设

（4）公安执法监督

（三）基本能力。主要测查报考者在有关执法勤务活动中，正确观察、判断、分析案（事）件，严格

守法、规范执法，有效沟通协调，妥善应对处置的能力。

  1. 群众工作能力

（1）宣传教育

（2）沟通协调

（3）组织动员

（4）服务群众

  1. 行政管理能力

（1）调查研究

（2）纠纷化解

（3）风险识别

（4）风险防范

  1. 信息工作能力

（1）信息收集

（2）信息分析

（3）信息应用

  1. 实务工作能力

（1）巡逻

（2）接警与处警

（3）安全检查

（4）安全保护

  1. 应急处理能力

（1）事态研判

（2）信息上报

（3）合理处置

（4）善后恢复

四、题型介绍

题目分为单项选择、多项选择、情境三种类型。

（一）单项选择（每题所设选项中只有一个正确答案，多选、错选或不选均不得分）

规范机构设置是当前我国公安机关正规化建设的重要内容之一。根据《公安机关组织管理条例》的规定，不属于公安机关人民警察职务序列的是：

A．警官职务序列 B．警员职务序列

C．警务技术职务序列 D．辅警职务序列

正确答案：D

（二）多项选择（每题所设选项中至少有两个正确答案，多选、少选、错选或不选均不得分）

下图为某市文峰派出所社区民警绘制的小区住户信息登记表的部分内容：

101人户分离户102人户分离户租户
王某男1女1尤某男1赣某男1女1
户籍所在地：珀琥派出所户籍所在地：芜湖派出所租户职业：个体户 房东：余某
租户租户常住户
单某男2女2谭某女3李某男2女1
租户职业：电脑城销售 房东：郭某租户职业：美容院服务员 房东：邓某

有关该表所反映信息正确的说法有：

A．该楼只有两类住户，即人户分离户、租户B．人户分离户是指在本楼居住但户口在其他派出所的住户C．每户标注不同颜色表明对不同人口的管理有区别D．民警希望加强对人户分离户、租户的管理

正确答案：B、C、D

（三）情境题（根据给出的情境材料做出分析，按照提问选择正确答案）

2015 年 8 月 5 日上午 9 时许，赵某携带一个提包，准备验票上火车，被值班民警例行检查，发现其提包中有六部手机。因昨天该地区发生一起手机专卖店被盗案件一直未侦破，并且值班民警看到了案情通报，故此民警认为赵某可疑，遂向所长请示并经批准，于当日上午 9 时 30 分，将赵某带至了派出所值班室继续盘问，第 2 天（即 8 月 6 日）上午 9 时，派出所排除赵某盗窃嫌疑予以放行。

（1）本案中，民警将赵某带回派出所值班室盘问的法律依据是：（单选）

A．《人民警察法》 B． 《刑法》C． 《刑事诉讼法》 D． 《治安管理处罚法》

正确答案：A

（2）民警对赵某继续进行盘问检查，符合的盘问条件是：

A．被指控有犯罪行为B．有现场作案嫌疑C．有作案嫌疑且身份不明D．携带的物品有可能是赃物

正确答案：D

（3）如果赵某在继续盘问期间不讲自己的真实姓名，派出所在规定时间以内仍不能证实或者排除其违法犯罪嫌疑的，最长可以延长至：（单选）

A．八小时 B．十二小时

C．二十四小时 D．四十八小时

正确答案：D

（4）如果民警在继续盘问期间，赵某交代六部手机均为盗窃所得。经鉴定，六部手机价值两万余元，派出所对赵某正确的做法有：（多选）

A．立案侦查 B．先行拘留 C．决定逮捕 D．移送起诉

正确答案：A、B